(三)考試

1、考試分為三個(gè)階段：第一階段為筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績按100分計(jì)算，占總成績的40%。第二階段為計(jì)算機(jī)文字錄入測試，滿分100分，占總成績的20%。第三階段為面試，占總成績的40%。

2、考試地點(diǎn)：許昌市120急救指揮中心會(huì)議室。

3、考試內(nèi)容：許昌市有關(guān)地理信息知識(shí);護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)療急救知識(shí);院前急救相關(guān)法律法規(guī);計(jì)算機(jī)文字錄入速度。

4、考生憑身份證按規(guī)定的時(shí)間到考試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

5、總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)文字錄入成績×20%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績從高到低排名擇優(yōu)錄取。

(四)體檢

依照考試成績從到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)考核

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一周內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)，安排上崗工作，負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日?？己斯芾?。

聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工資待遇

被聘人員工資待遇按照市人社局、財(cái)政局規(guī)定的政府購買服務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

本方案僅對本次招聘工作有效。本次公開招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

報(bào)名電話：0374-2650229

監(jiān)督電話：0374-6066300

原標(biāo)題： 許昌市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于招聘許昌市120急救指揮中心調(diào)度員的公告

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急救指揮中心招聘人員報(bào)名表

許昌市衛(wèi)生計(jì)生委

2018年11月26日

來源：http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=135

（責(zé)任編輯：李明）