五、考試

分為筆試和面試。筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+少數(shù)民族加分。

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+少數(shù)民族加分+面試成績×50%。

(一)筆試(100分)

1.筆試內(nèi)容。醫(yī)技藥崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時間、地點。見筆試通知書。

報考者在筆試當(dāng)天持本人筆試通知書和身份原件證到指定地點參加筆試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試的一切責(zé)任由報考者自行負責(zé)。未按規(guī)定時間參加筆試的，視為自動放棄。

3.筆試成績最低分數(shù)線。面試入圍人員，其筆試成績必須達到本次考核招聘同類別崗位所有參考人員筆試成績平均分的70%。筆試無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

4.加分。

(1)政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計劃的人員，截止2018年12月24日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿政策規(guī)定年限且考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號、川人社函發(fā)〔2018〕318號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為”非年度考核。

同時符合上述加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則在筆試折合前加分。加分不超過6分。凡已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

(2)少數(shù)民族加分。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧”的規(guī)定，對報考我縣的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。

(3)申請加分的報考者務(wù)于2018年12月27日—28日(9:00—11:30、14:00—17:00)將以下材料送交縣人社局202辦公室(北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達路3號)進行審查：

①基層服務(wù)項目人員須提供身份證、服務(wù)證(服務(wù)協(xié)議、考核材料)、服務(wù)所在地縣以上項目管理部門(組織部、人社局、團委、教育局)出具的證明(證明樣本見附件2)等材料原件及復(fù)印件。

②退役大學(xué)生士兵須提供身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》及有關(guān)獎勵證書(證章)等材料原件及復(fù)印件。

③少數(shù)民族報考者須提供身份證或戶口簿等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責(zé)任由報考者自負。

擬加分人員情況在北川政務(wù)網(wǎng)公示。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者總成績(含政策性加分和少數(shù)民族加分)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試。

筆試總成績和是否進入面試，在北川政務(wù)網(wǎng)進行公示。

(二)面試(100分)

面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。面試入圍人員參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的有關(guān)事項在北川政務(wù)網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄。

1.面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能。構(gòu)成競爭的崗位按考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象;未構(gòu)成競爭的崗位由現(xiàn)場考官2/3以上表決通過方可進入體檢。

2.參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，以實際人數(shù)參加面試。

3. 考試總成績和體檢、考核等具體事項在北川政務(wù)網(wǎng)公告。

（責(zé)任編輯：李明）