(四)總成績構(gòu)成

應(yīng)聘人員總成績由面試分與附加分之和構(gòu)成。

(五)附加分審核公布

1.附加分審核公布由銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)計(jì)后在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示5個工作日，公示無異議后，以書面形式報銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

2.具體加分標(biāo)準(zhǔn)

(1)工齡每年0.5分(指在銀海區(qū)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作年限，6個月以上不足1年的折算為1年;6個月以下的折算為半年)。

(2)具有收款員職業(yè)技能資格證書加2分。

(3)具有助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格證書加2分。

(六)總成績公布

由銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員總成績，在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示5個工作日。

(七)考察和體檢

1.考察。按招聘崗位總成績從高到低分別排序，根據(jù)各類人員計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時將核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形、有無違紀(jì)違法及違反計(jì)劃生育政策等方面情況。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時可組織民主測評。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。

2.體檢。由銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競聘者自理。

3.考察、體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘人員

由銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)反映的問題由銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用審批

對公示期滿無異議的，報銀海區(qū)人社部門審批。審批后，報送機(jī)構(gòu)編制部門、財政部門備案。

五、組織機(jī)構(gòu)

為了確保招聘工作順利完成，成立銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：羅均琪區(qū)衛(wèi)計(jì)黨工委書記、局長

副組長：陳錦成區(qū)衛(wèi)計(jì)黨工委副書記、副局長

成員：張超然區(qū)衛(wèi)計(jì)黨工委副書記、副局長

陳媛區(qū)衛(wèi)計(jì)局副局長

溫世舟 區(qū)計(jì)生協(xié)專職副會長

黃瑞仁區(qū)衛(wèi)計(jì)黨工委委員、局辦公室主任

楊永健區(qū)衛(wèi)計(jì)黨工委委員、興海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，辦公室主任由陳錦成同志兼任，副主任由黃瑞仁兼任。

原標(biāo)題：北海市銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后勤服務(wù)人員招聘工作方案

北海市銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2019年1月9日

文章來源：http://www.yinhai.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190110_1854962.html

（責(zé)任編輯：李明）