為貫徹落實中央和省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會部、國家中醫(yī)藥管理局國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48 號)、《黑龍江省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵機制實施方案》(黑政辦規(guī)〔2018〕34 號)、《關(guān)于印發(fā)黑龍江省開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案的通知》(黑衛(wèi)人規(guī)發(fā)〔2018〕41 號)和《佳木斯市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佳木斯市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵機制實施方案的通知》(佳政辦規(guī)〔2018〕28號)，為切實加強我市基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、目標和任務(wù)

通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導(dǎo)和鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得積極進展，全面基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

2018年全省全科醫(yī)生特崗計劃100名，佳木斯市分配25名，主要安排在同江市、湯原縣、樺川縣、樺南縣、撫遠市。

二、崗位設(shè)置及職責

(一)崗位設(shè)置

特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)當相對集中設(shè)置，每個縣級公立醫(yī)療機構(gòu)原則上設(shè)置不少于8個全科醫(yī)生特設(shè)崗位。對于條件特別艱苦、招聘人員特別困難的縣，可以根據(jù)實際情況適當調(diào)整崗位數(shù)量。

(二)崗位職責

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當按服務(wù)對象實際需求履行以下職責：

1. 承擔預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2. 承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3. 作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4. 執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

(一)招聘計劃

1.每年招聘名額由市衛(wèi)生健康委根據(jù)縣級公立醫(yī)療機構(gòu)年度特崗全科醫(yī)生需求計劃匯總后，上報省衛(wèi)生健康委;

2.省衛(wèi)生健康委匯總各市年度特崗全科醫(yī)生需求計劃上報國家衛(wèi)生健康委確定后下達。

(二)招聘范圍

1.面向全國招聘;

2.鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

(三)名額分配

2018年全省全科醫(yī)生特崗計劃100名，佳木斯市分配25名，縣級衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生計生局)、人力資源和社會部門統(tǒng)籌安排縣域內(nèi)名額。(具體名額分配見附件1)

(四)招聘條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當滿足下列條件之一：

1. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

(五)招聘程序和辦法

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體由縣級衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生計生局)會同人力資源和社會部門按下列程序組織實施，并報市衛(wèi)生健康委備案。

1.公布需求。縣級衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生計生局)在當?shù)厝肆Y源和社會部門的網(wǎng)站、媒體發(fā)布招聘公告、公布招聘步驟、聯(lián)系方式等。

2.自愿報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場報名人員需持有關(guān)證件資料，到指定地點報名?？梢愿鶕?jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。

3.考試考察。縣級衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生計生局)負責資格審查，市級衛(wèi)生健康委負責資格復(fù)審。可以根據(jù)實際情況采取面試、組織考察等方式，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì);對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。

4.人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，由省衛(wèi)生健康委根據(jù)實際情況在招聘計劃內(nèi)的貧困縣市之間進行人員調(diào)劑。

5.公示聘用。根據(jù)考試考察和崗位調(diào)劑結(jié)果，將擬聘用人員信息在市、縣人力資源和社會部門官網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。

6.崗位培訓(xùn)。省衛(wèi)生健康委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進行崗位培訓(xùn)。

（責任編輯：李明）