4.考核總成績計算公式：

(1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

面試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格人員，經(jīng)巫溪縣人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當(dāng)中按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，在面試成績高于60分的基礎(chǔ)上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生總成績從高到低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與用人單位簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如總成績相同，則依次筆試成績高者、學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定，若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由巫溪縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣衛(wèi)生計生委會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、巫溪縣人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等其他相關(guān)事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在巫溪縣工作服務(wù)滿5周年方可流動，未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限違約金。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2019年 7月 31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到巫溪縣衛(wèi)生計生委報到。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12 月 31日前取得學(xué)歷證書，并持身份證及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到巫溪縣衛(wèi)生計生委報到。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡章由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

聯(lián)系人：曹萬玲

聯(lián)系電話：023-51520450

原標(biāo)題：巫溪縣面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 2019縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)崗位一覽表.xls

2.巫溪縣公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

3.工作經(jīng)歷（同意報考）事項(xiàng).docx

文章來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-03-06/515389.shtml

（責(zé)任編輯：李明）