2019江蘇淮安市第一人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員公告【招100人】

(3)面試地點：

淮安市第一人民醫(yī)院(淮安市淮陰區(qū)黃河西路1號)18號樓三樓會議室。

(4)面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績計算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

崗位代碼為02-43的崗位總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%(免筆試崗位總成績=面試成績)，總成績60分及以上為合格?？偝煽冊诨窗彩械谝蝗嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識，取專業(yè)知識成績高者;下同)。

體檢工作由淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

由淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

考察前，應聘人員有工作單位的需按人事管理權(quán)限在規(guī)定時間內(nèi)提供單位的同意報考證明，待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)出具的相關證明。

不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hasyy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分順序一次性遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個人另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安市衛(wèi)生健康委員會： 0517-80831677;

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213;

淮安市第一人民醫(yī)院： 0517-80872264。

報名咨詢電話：

淮安市第一人民醫(yī)院： 0517-80872272。

本公告由淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2019年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告

點擊下載>>>

2019年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

2019年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員報名表.doc

淮安市第一人民醫(yī)院

2019年3月18日