2019甘肅嘉峪關(guān)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘公告【招34人】

(二)資格審查。資格審查由招聘小組統(tǒng)一負(fù)責(zé), 地點(diǎn)在蘭州飯店西樓502房間。根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，及時向報(bào)名人員告知并說明理由。

(三)確定擬面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。個別崗位報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)過多或者過少情況時，可通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位。

(四)面試。面試工作由考核工作組組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試測試小組人數(shù)為7人。面試內(nèi)容由考核工作組根據(jù)崗位需求確定?？己斯ぷ鹘M應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績并由考生簽字確認(rèn)，面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時間和地點(diǎn)，由考核工作組協(xié)商確定后通知面試人員。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定下一環(huán)節(jié)人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書。

(六)體檢。由市人社局按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。不按時參加體檢或體檢不合格的，終止擬聘協(xié)議。

(七)考察和資格復(fù)審?？疾煊墒腥松缇纸M織實(shí)施，通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。擬聘人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，由市人社局對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，在2019年7月31日之前未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其應(yīng)聘資格。

(八)公示及聘用。根據(jù)考核、考察及體檢情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理。招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和規(guī)定。為公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請市紀(jì)委(監(jiān)委)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)本次招聘的人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

咨詢電話：

市人社局：0937—6789787 13830183983

市衛(wèi)生健康委：0937-6262176 13993780672

監(jiān)督電話：0937—6322058

原標(biāo)題：嘉峪關(guān)市2019年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘工作人員公告

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