C類：

1.填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2019年公開招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表》一式1份(附件2)，所有報(bào)考人員須簽訂服從工作調(diào)配協(xié)議;

2.本人近期正面免冠一寸彩照2張;

3.提供以下佐證材料(均原件及復(fù)印件各1份)：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)教師資格證、職稱證書;

(4)主管部門出具的同意報(bào)考證明和編制部門在職在編證明。

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試成績加10分。符合報(bào)考崗位要求的報(bào)考人員在報(bào)名資格審查現(xiàn)場提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)考人員未現(xiàn)場提供材料的視為放棄加分。

(二)資格審查。

1.由區(qū)宣教局嚴(yán)格按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))和招聘公告、報(bào)考崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷、政策加分年限等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(含舊專業(yè)名稱)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名現(xiàn)場資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

報(bào)考人員因所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄以相近專業(yè)報(bào)考的，個(gè)別確實(shí)無法在報(bào)名時(shí)提供上述材料的，可在征得報(bào)考單位同意后在公布筆試成績(入圍面試)后、面試人選公布前補(bǔ)交;未按時(shí)按要求補(bǔ)交的，不得參加面試。

3.報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)制發(fā)準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2019年4月26日

地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)西區(qū)第一小學(xué)(大亞灣大道227號(hào))。

符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由區(qū)宣教局制作并于筆試的前一天在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場發(fā)放，通過資格審核的考生憑本人身份證原件現(xiàn)場簽名領(lǐng)取準(zhǔn)考證;考生本人確實(shí)不能到場領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑代領(lǐng)人本人身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(四)組織考試。考試由筆試、面試組成，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為通用能力測驗(yàn)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。

筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績，由到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分?jǐn)?shù)，并在成績單上簽名確認(rèn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力，每名面試人選的面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，可從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布，并采取電話或短信方式通知到所有考生。

考試總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(五)組織體檢。根據(jù)考試總成績從到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)宣教局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(六)審檔考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定要求對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

考察中如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(七)公示及聘用。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行回避制度。

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡存在直系血親或直系姻親為招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。

3.從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（責(zé)任編輯：李明）