(二)資格審查

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查材料的方式，確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，須應(yīng)聘人員本人參加。審查內(nèi)容包括：身份證、《報(bào)名表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個(gè)人自薦書(shū)(含獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、課程成績(jī)表)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等;其余證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等)可待畢業(yè)后報(bào)到時(shí)交用人單位補(bǔ)驗(yàn)。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，則本次資格審查不合格。

通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘者，確定為參加考試人員，進(jìn)入筆試和面試。

(三)考試

1.開(kāi)考比例

按照招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比原則上不低于1：3的比例確定進(jìn)入考試人員。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬比例直至1∶2。

2.考試方式

(1)本次考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，首先進(jìn)行筆試，然后進(jìn)行面試;未參加筆試者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(2)筆試內(nèi)容為《課程與教學(xué)論》，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(3)面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。參加面試人員于面試前抽簽，確定面試順序。

①現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講。以國(guó)家對(duì)教師的基本要求為標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)行教材為范本，主要考核應(yīng)聘者在教師素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。應(yīng)聘者按照所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，自行準(zhǔn)備教材、選擇內(nèi)容進(jìn)行備課后，參加現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講?，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講時(shí)間15分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分為70分。

②現(xiàn)場(chǎng)答辯?，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講結(jié)束后，由評(píng)委提問(wèn)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。考評(píng)工作小組根據(jù)答辯情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察?，F(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分為30分。

3.考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算方式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)。

考試總成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不得確定為簽約人員。

4.考試成績(jī)公布

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布筆試及面試成績(jī);本崗位所有應(yīng)聘者完成面試后，現(xiàn)場(chǎng)公布本崗位所有應(yīng)聘者的考試總成績(jī)及崗位排名情況。

(四)簽約

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定簽約人員，與其簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考試總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從到低分排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分排序。簽約人員名單與考試總成績(jī)一起于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)體檢

區(qū)教育局通知已簽約的應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

2.因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若考試總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從到低分遞補(bǔ);若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次，三次遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

(六)考察

考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。若考試總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從到低分遞補(bǔ);若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次，三次遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.報(bào)到。擬聘人員應(yīng)按照招聘單位要求，按時(shí)報(bào)到并于2019年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名資格條件中要求的各項(xiàng)證件。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

2.聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用” 進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見(jiàn)》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神，聘用人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書(shū)》，聘用人員工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室，028—82708289)。

成都市溫江區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：028—82764618，電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

現(xiàn)場(chǎng)招聘聯(lián)系電話(huà)：13880418293(廖老師)、15928766711(周老師)。

原標(biāo)題：2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告

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1. 2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位表

2. 2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表

3.成都市溫江區(qū)概況

成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)局

成都市溫江區(qū)教育局

2019年4月9日

文章來(lái)源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-04/09/content_6ae2167dd57f4b6e9ecedb01b75544bb.shtml

（責(zé)任編輯：李明）