(2)面試(占總成績的50%)：滿分為100分。按筆試成績從到低分，以招聘職位1?3的比例(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1?2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結構化面試方式，面試合格分數(shù)線60分，未達到合格分數(shù)線不得進入體檢。面試時間、地點另行通知。

3.體檢。按總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分，以招聘職位1?2(其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1?1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)健局共同組織。

4.考察。體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾煊蓞^(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)健局共同組織。

5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。一經(jīng)錄用，根據(jù)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)規(guī)定，按總成績從到低分選擇崗位。在婺城區(qū)服務年限不得少于5年，并與錄取單位簽訂聘用協(xié)議。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。

四、監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。邀請區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：82322241、82368078。

五、其他事項

考生報名后請適時到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wuch.gov.cn)查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)衛(wèi)健局辦公室聯(lián)系(電話：0579-82301319，82322241)，否則，由此造成的后果自負。本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。

原標題：2019年金華市婺城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 招聘工作人員公告

點擊下載>>>

婺城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員具體職位及資格條件表.xls

婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls

原文鏈接：http://www.wuch.gov.cn/zwgk/zfxxgk/bmxxgk/113307023369256057/02/201904/t20190410_3858315.html

（責任編輯：李明）