(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)曾被開除公職或被辭退的。

(四)考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

(五)定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(六)在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

十一、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。

十二、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他

(一)本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2019年12月31日前完成。

(二)本《簡章》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

0856-5237677(區(qū)衛(wèi)生健康局)

0856-5420838(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

原標(biāo)題：2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章

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2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表.xls

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月10日

原文鏈接：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/201904/t20190411_2364555.html

（責(zé)任編輯：李明）