4.簽訂《就業(yè)意向書(shū)》

面試結(jié)束后，根據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試成績(jī)到低分確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為擬聘人員);被錄取考生與臺(tái)江縣民族中醫(yī)院簽訂《就業(yè)意向書(shū)》。

面試成績(jī)、入圍體檢人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

六、體檢

1.體檢對(duì)象：簽訂《就業(yè)意向書(shū)》人員列為體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2005〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢工作由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院組織安排。參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄;放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

八、聘用審批

1.經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臺(tái)江縣人民政府(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘公示。

2.若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與臺(tái)江縣民族中醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

九、福利待遇

備案制人員薪酬待遇按照縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見(jiàn)》的通知(臺(tái)府辦發(fā)?2017?4號(hào))文件執(zhí)行。除養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策外，在職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面參照編內(nèi)人員對(duì)待。

十、其他未盡事宜由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0855-3840890

監(jiān)督電話(huà)：0855-5322342

原標(biāo)題：臺(tái)江縣民族中醫(yī)院2019年第二階段招聘?jìng)浒钢茖?zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2019年臺(tái)江縣民族中醫(yī)院第二階段招聘?jìng)浒钢茖?zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.docx

臺(tái)江縣民族中醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖?zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

臺(tái)江縣民族中醫(yī)院

2019年4月17日

文章來(lái)源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/201904/t20190417_3802394.html

（責(zé)任編輯：李明）