(三)面試

1.確定面試人選

面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員、全日制普通高校法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制普通高校法學(xué)專業(yè)大專畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生、非全日制本科畢業(yè)生、全日制大專畢業(yè)生、非全日制大專畢業(yè)生先后次序確定面試人選。

2.面試組織

面試由市人社局、司法局聯(lián)合組織實(shí)施。

(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力。成績滿分為100分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.考試成績公布

在市人社局、司法局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。

2.考核。考核由市司法局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案材料等政審方式進(jìn)行。

3.體檢。體檢人選由市司法局從考核合格的人選中按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定，并負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)確定擬聘人選

經(jīng)考核和體檢合格的人員列為擬聘用人員。

(六)公示、審批、聘用

1.公示

市司法局按規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

2.審批

經(jīng)公示無異議并報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。

3.聘用

經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘人員，市司法局按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，首聘期為一年(含試用期三個(gè)月)，首聘期滿后，司法局可根據(jù)崗位工作的需要與被聘用人員協(xié)商后對崗位進(jìn)行調(diào)整。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。

四、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)按照市政府2015年1月13日簽批的工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢電話：0775-6222386 (市司法局政工股)

監(jiān)督電話：0775-6223587 (市司法局秘書股)

原標(biāo)題：北流市司法局公開招聘社區(qū)矯正輔助人員公告

北流市司法局

2015年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）