(四)考核

1.護(hù)理人員招聘

(1)考核分理論考核、操作考核和面試三個(gè)環(huán)節(jié)(考核日期安排見(jiàn)附件3，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核;

(2)所有報(bào)名者通過(guò)資格審核后均參加理論考核，根據(jù)理論考核成績(jī)擇優(yōu)通知操作考核，根據(jù)理論、操作考核總成績(jī)擇優(yōu)通知面試，操作考核、面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定;

(3)理論考核、操作考核和面試成績(jī)均采用百分制，總成績(jī)按理論考核成績(jī)占30%、操作考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。理論考核成績(jī)、操作考核成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

2.臨床醫(yī)技人員招聘

(1)碩士研究生和本科人員考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(考核日期安排見(jiàn)附件3，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核;

(2)碩士研究生和本科報(bào)名人員通過(guò)資格審核后均參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)通知面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定;

(3)筆試與面試成績(jī)均采用百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

(4)博士研究生直接參加面試(時(shí)間另定)。

(五)體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間一般為面試次日的07：30-09：30。

(六)簽約

體檢合格后，醫(yī)院與考生簽訂勞動(dòng)合同(應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系。

四、待遇

1.研究生待遇

(1)可參加事業(yè)單位招聘考試;

(2)按人才分類享受5-40萬(wàn)的人才引進(jìn)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(3)非海陵區(qū)、醫(yī)藥高新區(qū)戶籍的提供宿舍;

(4)普通碩士、普通博士發(fā)放研究生津貼;

(5)取得專業(yè)技術(shù)資格的進(jìn)院次月即可享受科室績(jī)效獎(jiǎng);

(6)應(yīng)聘者車(chē)旅費(fèi)：碩士研究生及以上學(xué)歷有誠(chéng)意的應(yīng)聘人員來(lái)院參加招聘考試可憑票報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)且安排住宿(放棄錄用者除外)。路費(fèi)核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)：汽車(chē)票、火車(chē)高鐵(動(dòng)車(chē))二等座、火車(chē)硬臥(飛機(jī)票憑行程單按火車(chē)硬臥價(jià)格核報(bào)，低于硬臥價(jià)格的按實(shí)際價(jià)格報(bào)銷(xiāo)，保險(xiǎn)費(fèi)用不在報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi))。住宿：海陵區(qū)外考生需提供住宿者請(qǐng)于資格審核當(dāng)日中午11點(diǎn)前告知，醫(yī)院統(tǒng)一預(yù)定。

2.其他人員待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考核、聘用招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本《公告》由海陵區(qū)衛(wèi)計(jì)委、泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

1.咨詢電話：0523-80185084，80185016(醫(yī)院人力資源科)

2.舉報(bào)電話：0523-80185015(醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科)

3.指定網(wǎng)站：http://www.tzdsyy.com.cn/

原標(biāo)題：泰州市第四人民醫(yī)院2019年第二批次人才招聘公告

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2019年泰州市第四人民醫(yī)院第二批次人才招聘需求信息表.docx

2019年泰州市第四人民醫(yī)院第二批次人才招聘報(bào)名登記表.docx

泰州市第四人民醫(yī)院各類人才招聘考核日期安排表.docx

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（責(zé)任編輯：李明）