2019陜西西安市兒童醫(yī)院招聘聘用制護理人員公告
對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。既有報名時的資格初審、考試前的資格復審，也包括考試、考察、以及聘用、試用期等各階段的資格審查，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
(三)考試程序：
1、通過報名資格初審、綜合條件篩選后進入考試環(huán)節(jié)的人員名單和筆試時間現(xiàn)場通知。
2、開考比例：參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，對于急缺崗位，開考比例可適當放寬。
3、考試：包括筆試和面試。筆試為各專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，不指定教材。面試為綜合素質(zhì)考核。
護理人員及特殊崗位招聘考試還包括技能操作考核。
4、考試總成績=筆試成績×40%+面試考核成績×60%。
護理人員及特殊崗位考試總成績=筆試成績×20%+面試考核成績×40%+技能操作考核成績×40%。
各崗位根據(jù)考試總成績從高向低按照1:1的比例依次確定進入體檢人選，總成績得分并列時，按面試成績高低確定人選。
5、由西安市兒童醫(yī)院人力資源部負責通知進入體檢的人員及體檢時間和地點。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。
6、體檢不合格的取消應聘資格?？杖泵~，經(jīng)單位結(jié)合實際情況，按照綜合成績排名次序依次遞補。
7、體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。重點考察應聘人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模凑站C合成績排名次序依次遞補。
(四)聘用及注意事項
1、由西安市兒童醫(yī)院人力資源部電話通知擬聘人員的入職手續(xù)辦理事宜，請參加考試人員保持通訊通暢。
參加考試人員一周內(nèi)未接到電話通知即為未被錄用，醫(yī)院不再另行通知。
2、公開招聘聘用制人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
3、報名簡歷及所有證件復印件恕不退還，請自留備份。
原標題：西安市兒童醫(yī)院2019年聘用制護理工作人員招聘公告
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西安市兒童醫(yī)院
2019年4月19日
原文鏈接：http://oa.haorc.com/article/view.asp?id=2675
（責任編輯：李明）
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