2019湖南常德市第一人民醫(yī)院人員招聘公告【招140人】

因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))，我院面向社會(huì)公開招聘人員140名，具體招聘方案公告如下。

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件(見附件1);

(五)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

三、招聘程序和辦法

(一)制訂招聘方案，上報(bào)備案。

(二)發(fā)布信息。通過常德市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(三)報(bào)名、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日起進(jìn)行，報(bào)名郵箱：cdyyrsk@163.com，網(wǎng)上報(bào)名人員必須按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，否則視為棄權(quán)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日-14日8:30—12:00，14:30-17:30。

地點(diǎn)：常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室。

每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者攜帶資料目錄見附件2，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

(四)開考比例。1類崗位不設(shè)置開考比例，綜合得分不得低于60分;2類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上為2：1，達(dá)不到開考比例或低于計(jì)劃數(shù)的，綜合得分不得低于60分;3類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1比例。

(五)考試方式

1、應(yīng)聘1類崗位者，采取直接考核方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，直接得出分?jǐn)?shù)，作為考核結(jié)論，低于60分者不予錄用。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：5月15日下午2：30、5月16日上午8：00，常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室

2、應(yīng)聘2類、3類崗位者，采取筆試、面試的方法，按百分制折算綜合成績(jī)，筆試占70%，面試占30%。2類崗位筆試人數(shù)與計(jì)劃達(dá)到2：1比例的，按2：1面試，達(dá)不到的，全部進(jìn)入面試;3類崗位筆試按2:1比例進(jìn)入面試。綜合得分相同的，筆試成績(jī)高者錄用。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：5月15日上午7：30，常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室

面試時(shí)間及地點(diǎn)：5月16日上午8：00，常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室

3、應(yīng)聘者參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶居民身份證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

(六)體檢：從到低分等額確定入圍體檢人員，參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)考核考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政歷、資格條件等方面的復(fù)審。

(八)遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予錄用。根據(jù)空缺名額，可按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)2次，或?qū)ο嗤衅笚l件不同崗位按到低分調(diào)劑遞補(bǔ)2次。

(九)確定擬聘對(duì)象并公示：根據(jù)面試、體檢和考核考察結(jié)果，公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

(十)備案：將招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門備案。

(十一)公示無異議的，辦理合同制聘用手續(xù)。

我院與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員比照本單位在編人員享受待遇,最低服務(wù)年限5年。

咨詢電話：0736-7788115

舉報(bào)電話：0736-7788180