七、面試

面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式：

1、縣教育局幼兒園招聘崗位(崗位代碼：40021)的面試采取試講的方式，當場抽取課題備課(40分鐘)，試講(15分鐘)，由評委老師當場打分，面試成績當場向應聘者公布。

2、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

(三)有關(guān)事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布?？h人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、體檢考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人力資源和社會局會同主管部門負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人力資源和社會局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補, 每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩推遲部分項目體檢的人員，報考按成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書 (或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組由縣分管領(lǐng)導及組織、人社部門領(lǐng)導組成，領(lǐng)導組下設辦公室(設在黟縣人社局)。

1、本次考務等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢、查閱。

2、本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人社局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導組研究決定。

4、本次招聘縣紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

政策及考務咨詢電話：0559-5528117(縣人社局事業(yè)股)

技術(shù)咨詢電話：0559-2359197(市)

監(jiān)督舉報電話: 0559-5522581(縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2019年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃崗位表.xls

2、2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.rar

3、2019年度黟縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答.docx

中共黟縣縣委組織部 黟縣人力資源和社會局

2019年4月29日

原文鏈接：http://rsj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA012/31904/1/1059490.html

（責任編輯：李明）