2.筆試時間：2019年6月1日(星期六)上午8：30—10：30。

3.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。由田林縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和評卷工作。

5.筆試成績查詢。2019年6月20日起，考生可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com )查詢筆試成績。

(二)面試

面試命題工作由田林縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

(1)由田林縣人力資源和社會局與田林縣衛(wèi)生健康局共同劃定筆試合格線，在達(dá)到合格線的人員中按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選范圍。

(2)符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試條件并報考相關(guān)崗位的考生直接參加面試。

(3)個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，報田林縣衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)田林縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后方可開考，才能進(jìn)入面試程序。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查

(1)面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

(2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布進(jìn)入面試范圍人選名單。田林縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由田林縣衛(wèi)生健康局會同田林縣人力資源和社會局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試資格復(fù)審

面試前，田林縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2019年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

5.面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：田林縣(具體詳見面試通知書)。

6.面試組織實施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，由田林縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報縣人民政府備案后組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

7.面試要求

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。田林縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)田林縣人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）