四、面試

面試工作由縣公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織，根據筆試成績高低(可依次遞補)，同一崗位招聘人數在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象;同一崗位招聘人數在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。

進入面試的對象在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2.采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布;

3.面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。

五、體檢、考察

依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從到低分按程序遞補。

考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

六、公示、聘用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公示7天。

(二)聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，列入機關事業(yè)單位編外用工實名制管理，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同(試用期2個月)。

對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

(三)遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按到低分”的原則依次遞補;若遞補不，可按“就近追溯”的原則遞補(時間最長可追溯至上一年度內)，遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

七、其他事項

(一)本次公開招聘有關信息(筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等)均在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公布。聯系電話：0572-5021703、0572-5222091。

(二)對報考人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)機關事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對機關事業(yè)單位編外人員考試的輔導培訓班。

(四)本次公開招聘工作接受縣紀委監(jiān)察委派駐第三紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

原標題： 2019年上半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

點擊下載>>>

2019年上半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表

2019年上半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表

安吉縣公共就業(yè)和人才服務中心

2019年5月31日

來源：http://www.anji.gov.cn/default.php?mod=sysarticle&do=detail&tid=143418&siteids=103048

（責任編輯：李明）