2. 面試(含專業(yè)測試)

在達到筆試合格線的考生中，根據(jù)崗位招聘數(shù)量按1：3的比例從到低分順序確定面試(含專業(yè)測試)人選。因考生個人放棄面試等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，可在同崗位達到筆試合格線的考生中從到低分依次遞補。進入面試(含專業(yè)測試)人員名單將在浦口區(qū)中醫(yī)院及浦口區(qū)衛(wèi)健委網(wǎng)站公開發(fā)布，并由浦口區(qū)中醫(yī)院發(fā)放面試通知書。

面試(含專業(yè)測試)由浦口區(qū)中醫(yī)院根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。面試(含專業(yè)測試)主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。具體面試時間和地點以面試通知書明確的為準。

面試成績現(xiàn)場通知考生。面試各項成績占比以及總成績的計算方式詳見崗位信息表，面試各項成績的合格分數(shù)線均為該項考試(考核)總成績的60%。

(三)體檢與考察

面試合格人員中，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員在南京市浦口區(qū)政府、浦口區(qū)衛(wèi)健委、招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會、區(qū)人力資源和社會局等部門備案后，由浦口區(qū)中醫(yī)院依據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定與其簽訂勞動合同，確定工作崗位及工資待遇，明確雙方相關(guān)權(quán)利和義務(wù),并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，解除勞動合同。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用手續(xù)辦理后不再遞補。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：025-69637121

監(jiān)督電話：025-58881069(浦口區(qū)衛(wèi)生健康委員會)

025-58883228(浦口區(qū)人力資源和社會局)

025-58883068(南京市浦口區(qū)中醫(yī)院)

本公告由南京市浦口區(qū)中醫(yī)院負責解釋。

原標題：南京市浦口區(qū)中醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案制護理人員公告

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南京市浦口區(qū)中醫(yī)院公開招聘工作人員崗信息表.xls

南京市浦口區(qū)中醫(yī)院備案制護理人員招聘報名表.doc

南京市浦口區(qū)中醫(yī)院

2019年6月6日

來源：http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/201906/t20190606_1559610.html

（責任編輯：李明）