四、考試

考試采取面試方式進行，由連云港市衛(wèi)生健康委員會組織。面試內(nèi)容以職位所需專業(yè)理論和專業(yè)技能為主，不指定考試用書。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若同分，需組織加試，方式另定)。體檢由連云港市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港市衛(wèi)生健康委員會參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時，由各招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港市衛(wèi)生健康委員會審核。如遞補，在該職位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并根據(jù)國家規(guī)定實行試用期制度。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

九、監(jiān)督

連云港市紀委、監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報電話：0518-81881120。

十、招聘政策咨詢電話

連云港市衛(wèi)生健康委員會組宣處：0518-85820163。

十一、本方案未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

備注：以上內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)自連云港市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于《2019年連云港市高層次人才引進公告》的招聘工作實施方案

原標題：連云港市第一人民醫(yī)院 連云港市兒童醫(yī)院2019年高層次人才引進公告

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連云港市第一人民醫(yī)院招聘職位表.xlsx

連云港市第一人民醫(yī)院招聘報名表.doc

文章來源：http://www.lygyy.com.cn/byszp/4450.jhtml?153

（責任編輯：李明）