根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，我市定于2019年7月組織開展全市事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將公開招聘工作公告如下：

一、招聘范圍和對象

(一)定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿(以各服務(wù)項目規(guī)定的服務(wù)期為準)或服務(wù)滿2年且在崗，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公務(wù)員(含參公)或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。

(二)定向招聘大學生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生崗位，面向入伍前或入學前戶口原籍在我市的大學生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生。

(三)其他非定向招聘崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1983年7月1日至2001年7月1日期間出生);

招聘普通管理人員、初級專業(yè)技術(shù)人員或高級工以下工勤人員，年齡不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);招聘碩士、中級專業(yè)技術(shù)人員或技師工勤人員，年齡不超過40周歲(1978年7月1日以后出生);招聘博士、高級專業(yè)技術(shù)人員或高級技師工勤人員、艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員年齡可進一步放寬至45周歲(1973年7月1日以后出生);

(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月1日(報名首日)為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名和資格審查

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式?？h(市、區(qū))組織、人社部門負責本區(qū)域招聘的現(xiàn)場報名，市直各招聘單位主管部門負責本系統(tǒng)招聘的現(xiàn)場報名。

(二)報名時間

2019年7月1日至7月2日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

(三)報名地點

1.市直招聘報名點：防城港市人力資源市場二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段)。

2.縣(市、區(qū))招聘報名點：

港口區(qū)：港口區(qū)漁洲城漁洲路人力資源市場綜合樓五樓會議室。

防城區(qū)：防城區(qū)防港路160號防城區(qū)人力資源和社會局五樓會議室。

上思縣：上思縣思陽鎮(zhèn)團結(jié)西路上思縣人力資源和社會局二樓。

東興市：東興市廣場路11號東興市人力資源和社會局三樓會議室。

(四)報名材料

1.符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及從業(yè)資格證等材料到現(xiàn)場報名，屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供現(xiàn)單位主管部門同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)，另交近期同底小2寸正面免冠藍底彩色照片4張，報考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫《2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》并打印一式三份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、戶口簿、學生證報名，并且必須于2019年9月4—5日向報考崗位的資格審查單位提交本人有效學歷、學位證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件進行面試資格復(fù)審，否則將視為放棄聘用處理。

2.凡報考者提供材料不實，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

(五)資格審查

資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進行，由縣(市、區(qū))組織、人社部門負責本區(qū)域招聘的資格審查，市直各招聘單位及其主管部門負責本系統(tǒng)招聘的資格審查。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。招聘單位及其主管部門如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。

（責任編輯：李明）