根據自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、《關于進一步實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)和自治區(qū)衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計生人才激勵辦法(試行)》(梧辦發(fā))〔2017〕44號)文件精神，經研究，梧州市龍圩區(qū)決定通過直接考核形式公開招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持面試與考核相結合的原則。

二、招聘指標

梧州市龍圩區(qū)2019年第二次直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員共3人，具體招聘的單位詳見《梧州市龍圩區(qū)全科醫(yī)生特設崗位工作人員計劃名額分配表》(附件1)。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向全國招聘。

歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報名。

(二)招聘名額。

梧州市龍圩區(qū)2019年第二次特崗全科醫(yī)生崗位計劃指標共計3個。

(三)招聘條件。

特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。

(四)招聘方式。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，由龍圩區(qū)衛(wèi)健局、人社局統一組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計生人才激勵辦法(試行)》(梧辦發(fā))〔2017〕44號)的規(guī)定和要求進行。公開招聘主要采取考核方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

人員調劑。如出現特崗全科醫(yī)生崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1. 報名時間及方式

2019年7月1日- 2019年7月12日(工作日上午8：00-12:00，下午3:00-6:00,休息日不接受報名)，實行現場報名。應聘人員應在規(guī)定的時間內到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局報名，并填寫《梧州市龍圩區(qū)2019年第二次直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件2)。

2. 報名地點

梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號3號樓501室)，電話：0774-2722285。

(二)資格審查

1.應聘人員需要現場提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件，同時提供復印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報考的證明;

3.有關基層工作經歷的證明材料;

4.對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)蔚男柽M行學歷認證，費用自理;

5.各招聘單位依據本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假證件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的，負責組織考核的部門有權取消應聘者的考核資格，所有責任由應聘人員自負。

(三)考核人選確定

由招聘單位及主管部門組成的考核組，對初步人選從學習經歷(或工作經歷)、學習成績(或工作業(yè)績)、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個工作日。報名人數高于招聘人數的，按以下條件進行遴選：

職稱者優(yōu)先;如職稱相同，取學歷者;如學歷和職稱都相同，取畢業(yè)后取得職稱時間前者;如學歷、職稱及畢業(yè)后取得職稱時間年限均相同者;取獲得榮譽者。

（責任編輯：李明）