四、考試

考試方式包括筆試和面試。

(一)筆試

根據崗位表筆試類別，筆試內容主要為：A類為臨床醫(yī)學綜合;B類為中醫(yī)學;C類為基礎護理;D類(D1、D2、D3、D4、D5、D6、D7、D8、D9、D10、D11)為招聘崗位相關專業(yè)知識;E類為公共科目(公共科目考試大綱見附件3)。

筆試滿分為100分，合格分數線為50分。

筆試時間：2019年7月20日。

筆試地點及注意事項詳見準考證。

(二)面試與資格復審

1.確定面試人選

在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序和各相同招聘崗位招聘名額合計數，在1：3的范圍內確定參加面試人選。

2.資格復審

對參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料的原件和復印件：(1)本人有效居民身份證;(2)筆試準考證;(3)未畢業(yè)的全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生提供學生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，其他人員提供畢業(yè)證書(附教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證書、就業(yè)報到證(未正式就業(yè)人員提供);(4)委培、定向、聯辦的畢業(yè)生須另外提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明。

不能按要求提供有效證件(材料)或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考相同崗位筆試成績合格人員中，從到低分一次性遞補面試人選。

3.面試組織

面試工作由泰興市人力資源和社會局會同泰興市衛(wèi)生健康委員會組織實施，面試人選名單等相關事項在指定網站發(fā)布。

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，不設合格線(形不成競爭的專業(yè)，面試成績以60分為合格線)。面試成績經主評委、監(jiān)督人員現場簽名確認后通知面試人員。

面試時間、地點另行通知。

面試費：100元。

面試結束后，計算面試考生總成績。總成績的計算辦法為：按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例采用百分制計算為考生總成績。

五、選崗

根據考生總成績，按各相同崗位招聘名額合計數1：1的比例在面試成績合格人員中，從到低分確定選崗人選(總成績相同的，根據考生的筆試成績從到低分確定選崗人選。筆試、面試成績均相同的，由泰興市人力資源和社會局、衛(wèi)生健康委員會加試一場面試，按加試面試成績從到低分確定選崗人選)。除選崗人選外，其他面試成績合格人員為候補選崗人選。

考生選崗采用選崗大會的形式進行。屆時，選崗人選和候補選崗人選應按照選崗通知要求準時到達選崗現場，否則視為放棄選崗或候補選崗資格。各崗位選崗按總成績從到低分的順序進行：首先，由選崗人選進行選崗;其次，對首輪選崗后出現的空缺崗位由候補選崗人選進行選崗(考試總成績相同的選崗候補人選按本簡章的相關規(guī)則確定候補選崗次序)。

選崗必須由考生本人持有效居民身份證及選崗通知書(選崗人選)或候補選崗通知書(選崗候補人選)參加，不得由他人代替。選崗時，每人只能在符合條件的空缺崗位中選擇一個崗位，崗位當場選定后，不得變更。

選崗大會結束后因各種原因出現的缺額不再遞補。

六、體檢

選定崗位的考生即為體檢人選，由泰興市衛(wèi)生健康委員會對體檢人選發(fā)放體檢通知書。體檢人選如為在職人員，須在體檢前提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

七、考察和聘用

對體檢合格人員，參照江蘇省公務員錄用考察工作的相關規(guī)定組織考察。

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示結束后，公示無異議的擬聘用人員領取《聘用通知書》。所有擬聘用人員須在規(guī)定時間內領取《聘用通知書》并辦結報到手續(xù)，逾期視作自動放棄聘用資格。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定在報到前自行負責處理。

本次公開招聘人員應在2022年12月31日前取得應聘崗位所需執(zhí)業(yè)資格證書，否則解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。

（責任編輯：李明）