(四)面試

根據(jù)考生筆試成績，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象(招聘崗位參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)，并發(fā)放面試通知書(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。領(lǐng)取面試通知書時(shí)，若有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格為60分;面試成績不合格者，不列入體檢考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

在面試合格的考生中，按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績(如綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格(或放棄)的，可在該招聘崗位面試成績合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察?？疾觳缓细?或放棄以及考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招聘崗位面試成績合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(以勞務(wù)派遣的形式)，并實(shí)行試用期。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(八)其他事項(xiàng)

1、此次招聘過程中，其他有關(guān)信息均將在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

2、區(qū)組織部咨詢電話：0571-87702043。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，節(jié)假日除外。

五、管理及待遇

(一)管理方面。正式聘用的專職非公企業(yè)黨務(wù)工作者，黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)由區(qū)兩新工委負(fù)責(zé)進(jìn)行，日常管理和考核由具體用人單位負(fù)責(zé)，參照《杭州市濱江區(qū)社區(qū)工作者考核辦法》執(zhí)行。

(二)待遇方面

此次招聘的專職非公企業(yè)黨務(wù)工作者，其基本經(jīng)濟(jì)待遇參照社區(qū)公共服務(wù)工作站工作人員待遇，由區(qū)財(cái)政全額。

本公告由杭州高新區(qū)(濱江)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年杭州高新區(qū)(濱江)專職非公企業(yè)黨務(wù)工作者招聘公告

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2015年杭州高新區(qū)(濱江)專職非公企業(yè)黨務(wù)工作者招聘報(bào)名表.doc

杭州高新區(qū)(濱江)黨委組織部

2015年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）