鼎城區(qū)婦幼保健院是隸屬鼎城區(qū)衛(wèi)健局管理的差額撥款事業(yè)單位，集醫(yī)療、保健、教學于一體的二級甲等婦幼保健機構，現(xiàn)因工作需要，公開招聘規(guī)培、進修工作人員，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充實醫(yī)院人力資源，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。

一、招聘崗位及條件

1.崗位與數(shù)量

兒科規(guī)培醫(yī)師1名、麻醉規(guī)培醫(yī)師1名、進修護士2名，共計4名。

2.基本條件

(1)身體健康，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄，愛崗敬業(yè)。

(2)本科(護理大專)以上學歷，取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，并有1年相關工作經(jīng)驗。

(3)報考人員與其他單位無人事勞動合同關系。

(4)進修護士崗位：限女性，年齡30歲以下。

(5)規(guī)培麻醉崗位：本科學歷，男女不限。

(6)規(guī)培兒科崗位：本科學歷，男女不限。

二、實施步驟

(一)報批招聘計劃

6月下旬，向上級主管部門提交公開招聘臨時工作人員計劃與申請，經(jīng)批復后開始招聘。

(二)發(fā)布招聘公告

7月1日，在鼎城區(qū)衛(wèi)健局網(wǎng)站、鼎城區(qū)婦幼保健院微公眾號網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

(三)報名和資格審查

1.報名時間：2019年7月4日-7月8日。

2.報名地點：鼎城區(qū)婦幼保健院人事科。

3.要求：

(1)報名者攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件各1份、工作及人事關系證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表，資格考試成績單。本人近期2寸免冠彩色照片2張，

(2)資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，本次招聘報考本著誠信原則，應聘人員要如實提交有關信息和材料，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格，且今后不得報考我院任何招聘考試。

(3)開考條件：每個專業(yè)報考人數(shù)必須大于擬招聘人數(shù)(2:1以上)，否則不予開考。

(四)考試

本次招聘考試采取理論考試和操作考核相結合的方式進行，總分中理論成績占70%，操作成績30%。

1、理論考試：

(1)時間與地點：2019年 7月10日下午14:30-15:30，地點：鼎城區(qū)婦幼保健院11樓小會議室。

(2)考試形式：采取閉卷考試方式，時間為60分鐘。

(3)考試范圍：三基與相關專業(yè)知識。

2、操作考試：

(1)時間與地點：2019年7月10日下午16:00，地點：鼎城區(qū)婦幼保健院11樓小會議室。

(2)方法：現(xiàn)場隨機抽題，根據(jù)題目現(xiàn)場作答，操作時間為5 分鐘，評委現(xiàn)場打分。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對象。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實施。

3.對因體檢或審查不合格、本人放棄等原因造成的缺額，按成績的排序由下一名考生遞補。

(六)公示和聘用

考試結束后總成績于2019年 7月10日在本院進行公示，公示時間為七天，公示期滿無異議者，本院予以聘用。新聘用的進修護理人員試用期為六個月，新聘用的規(guī)培生，簽訂規(guī)培合同再派遣常德市第一人民醫(yī)院規(guī)培。試用期滿合格者予以正式聘用并簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。

三、管理辦法

(一)人事管理：招聘錄用人員試用期考核合格后，與單位簽訂勞動合同。

(二)工資待遇：單位根據(jù)國家政策和上級有關工資規(guī)定，制定與本單位相適應的工資分配方案，并遵照執(zhí)行。

(三)社會保險：單位按照國家和地方有關規(guī)定按時為聘用人員繳納“五險一金”。

四、相關要求

1.本院人事科負責對本次公開招聘的組織實施。

2.招聘工作由區(qū)衛(wèi)健局人事股、區(qū)紀監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組進行全程監(jiān)督，嚴肅公開招聘紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。

常德市鼎城區(qū)婦幼保健院

2019年6月25日

原標題：常德市鼎城區(qū)婦幼保健院2019年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘方案

文章來源：http://www.dingcheng.gov.cn/wsj/tzgg/122259.html

（責任編輯：李明）