2019湖北黃梅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘70名醫(yī)務(wù)人員公告

(三)考察

考察工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考察的主要內(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從到低分依次遞補(如出現(xiàn)并列，則遞補面試成績較高者)?？忌鷳?yīng)聘錄取后，服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

七、公示及備案

對擬錄取人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為5個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據(jù)需要進(jìn)行遞補，并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對報考條件、考試程序和結(jié)果要及時向社會進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。

(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

(四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

十、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

十一、其他事項

本公告由縣人社局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位資格條件表》中所列的內(nèi)容，由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0713-3352767(縣衛(wèi)生健康局人事科教股)

0713-3369309(縣人事考試中心)

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2019年黃梅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位資格條件表.doc

2019年黃梅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表.doc

黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

中共黃梅縣委組織部