中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院(惠州市中大惠亞醫(yī)院)位于惠州市大亞灣()開發(fā)區(qū)，是中山大學附屬第一醫(yī)院和大亞灣區(qū)政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫(yī)院。醫(yī)院分為兩期建設，一期總投入逾11億元，占地面積120畝，2013年11月12日正式營業(yè)。二期項目列入?yún)^(qū)政府2019年重點建設項目計劃中，規(guī)劃用地約36028m2，2021年底后將達到1000張病床，并設置婦幼生殖醫(yī)學中心、燒傷病區(qū)、特診病區(qū)、腫瘤科及核醫(yī)學科等，其中腫瘤科和核醫(yī)學科占地面積約4350 m2。二期工程交付后五年內(nèi)通過“三甲醫(yī)院”的評審，并向粵港澳大灣區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心邁進。

醫(yī)院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區(qū)內(nèi)一家大型綜合性醫(yī)院，基礎設施優(yōu)良、硬件技術領先、醫(yī)療團隊專業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區(qū)域性醫(yī)療中心的優(yōu)勢。

醫(yī)院目前由華南地區(qū)極具知名度和美譽度的中山大學附屬第一醫(yī)院負責全權經(jīng)營管理，中山一院本部長期外派專家教授擔任各科室負責人及技術骨干。另聘請了中山一院各科室主任共30人擔任醫(yī)院各相關科室的指導主任，定期到醫(yī)院開展門診、查房、教學、治療和手術。

自2019年7月起，惠亞醫(yī)院正式由公益三類事業(yè)單位轉為公益二類，且績效改革在即，正值發(fā)展良機，急需補充人員?，F(xiàn)面向社會公開招聘惠亞醫(yī)院消化內(nèi)科等6個?？曝撠熑?，具體事項通知如下：

一、崗位和職數(shù)

消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、心血管內(nèi)科、胃腸外科、神經(jīng)外科、產(chǎn)科主任各1名。

二、任職條件和要求

1、有良好的思想品德和職業(yè)操守，自覺遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、決定，辦事公正，作風正派，奉公守法，廉潔勤政;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，實事求是，開拓創(chuàng)新，吃苦耐勞，樂于奉獻，團結同志;

3、具有正高職稱并在地級市以上三甲醫(yī)院工作滿3年;

4、取得碩士以上學位(第一學歷必須是高等學校全日制本科);

5、近5年有作為第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學科主要學術刊物上發(fā)表不少于1篇論文，或在“中華”、“中國”系列學術刊物上發(fā)表不少于2篇論著優(yōu)先考慮;

6、主持省級科研課題或取得市級科技成果獎;

7、擔任相關學科省級專業(yè)協(xié)會委員或地市級專業(yè)協(xié)會常委及以上;

8、能獨立處理相應專業(yè)的疑難重癥，具有一定的組織協(xié)調和溝通能力，有科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

9、身體健康，能承擔崗位工作要求，年齡不超過50周歲，特別者可適當放寬年齡條件。

三、薪酬待遇

1.年薪60-70萬元;

2.安家費50萬元;

3.人才津貼，可按就高不就低原則享受以下一項：

(1)正高職稱人才津貼1.2萬/年;

(2)博士人才津貼2.4萬/年。

4.政府博士補貼：落戶給予3萬元安家費，購房再給予10萬元購房補貼;

5.安家費、購房補貼申領須與單位簽訂5年以上合同;

6.提供三室一廳(約110平米)住房一套，免租金使用三年。

四、招聘程序

(一)接受報名：

1.網(wǎng)上申報：網(wǎng)申地址http://zhaopin.zdhyyy.cn:8393/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

★網(wǎng)申截止時間：2019年8月30日

2.材料提交

網(wǎng)申后，請于2019年8月31日前將以下簡歷材料提交或配送至我院人事科(配送地址及聯(lián)系人見第五點聯(lián)系方式)

(1)應聘登記表(網(wǎng)申系統(tǒng)自動生成，點擊“下載簡歷”打印);

(2)畢業(yè)證、學位證復印件(含學歷和既往學歷);

(3)單位工作證明或相關證明材料等復印件;

(4)執(zhí)業(yè)證、資格證等復印件;

(5)科研業(yè)績證明材料;

(6)其它材料(如獲獎、社會任職及其他材料等復印件)。

(二)資格審查

(三)考試考核

考試分為筆試和面試。(具體時間地點另行通知)

1.筆試(專業(yè)技能考核)：滿分100分。

2.面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績,按筆試成績排名最低1:3的比例確定進入面試人員(符合條件的應聘人員未達到最低比例人數(shù)，按實際人數(shù))。

面試主要考察個人綜合能力及素質水平，滿分100分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，考試總成績低于80分的不納入考察體檢范圍。

(四)考察體檢

按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。

(五) 公示

(六) 報上級主管部門審批

(七) 簽訂聘用合同

五、其他

(一)凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：

1、涉嫌違法違紀，或正在接受審查尚未作出結論的;

2、違反國家計劃生育政策的;

3、醫(yī)德醫(yī)風不合格，或年度考核不稱職，或受過記過及以上行政處分的;

4、曾發(fā)生過醫(yī)教研、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的;

5、申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的;

6、法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

(二)受聘員工可納入大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬地方事業(yè)編制管理體系;

(三)薪酬福利待遇：社會保險、住房公積金及假期按國家、省有關規(guī)執(zhí)行;其他按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)報到時需如期取得相應的證書，且體檢合格，否則不予錄用。

(五)應聘者填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并愿為內(nèi)容的真實性負責。

(六)招聘進度(筆試/面試通知等)及招聘相關信息將會在我院招聘平臺“招聘動態(tài)”欄目中發(fā)布，并會以手機短信或E-MAIL的方式通知應聘者，請應聘者留意個人郵箱及保持手機暢通。

(七)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。

(八)若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

(九)工作經(jīng)歷等時間界限計算至2019年8月30日。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄒老師、陳老師

聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

聯(lián)系電話：0752-6516992、6516993

惠州市中大惠亞醫(yī)院

2019年8月1日

原標題：中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院科室負責人招聘公告

文章來源;http://www.zdhyyy.com/info_53.aspx?itemid=152

（責任編輯：李明）