(四)面試資格復(fù)審(6月11 - 19日)

1.確定面試資格復(fù)審人員

根據(jù)職位按公共科目考試成績×40%+專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績×30%加權(quán)計(jì)算后從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;不參加專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的縣(區(qū))級(jí)崗位按照公共科目考試成績由高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

2.面試資格復(fù)審

面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。

報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審未通過或自動(dòng)放棄面試資格等原因而形成的空缺，按加權(quán)計(jì)算后的考試成績(縣區(qū)不組織專業(yè)科目考試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的按公共科目考試成績)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員情況于7月10日前在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(五)面試(7月1 - 17日)

1.面試人員的確定

根據(jù)復(fù)審結(jié)果按崗位從到低分以1:3比例確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試;單科成績?yōu)榱阏撸坏眠M(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，由市直主管部門、縣(區(qū))提出意見，報(bào)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定是否保留該崗位。

2.組織面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止。面試實(shí)行百分制，面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。面試設(shè)置最低限制分?jǐn)?shù)線。面試成績低于60分的，予以淘汰。

(六)體檢(7月27日)

根據(jù)考試總成績按崗位從到低分1:1比例確定體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法為：

1.參加專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的崗位：

考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績×30%+面試成績×30%

2.縣(區(qū))不組織專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的崗位：

考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%

計(jì)算考試總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績出現(xiàn)并列的，按公共科目考試成績確定排名順序;公共科目考試成績并列的，按專業(yè)科目考試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績確定排名順序。

考試總成績于7月22日在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可復(fù)檢一次。

(七)考核考察(8月3 - 9日)

考察工作市級(jí)單位由市直主管部門組織實(shí)施，縣(區(qū))單位由縣(區(qū))組織、人社部門組織實(shí)施。根據(jù)通過體檢人員考試總成績按崗位從到低分以1:1比例確定考核考察對(duì)象，主要考核考察政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

報(bào)考博士研究生崗位的，直接進(jìn)入考核考察，由市直主管部門會(huì)同市委人才辦組織實(shí)施。

(八)公示(8月10 - 16日)

擬招引人員名單在渭南市人民政府網(wǎng)、渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

(九)聘用(8月17 - 23日)

公示期滿無任何反映的人員報(bào)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由事業(yè)單位人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件,并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合渭南市《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定的人員，享受相關(guān)政策待遇。

(十)基層鍛煉(12月底前)

對(duì)于招引到市直事業(yè)單位的高層次人才，在市直主管部門報(bào)到后，下派到基層單位服務(wù)鍛煉一年。

四、其它事項(xiàng)

1.本次公開招引工作除本《公告》同時(shí)在其它網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關(guān)工作安排及公告均在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，以渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本次人才招引工作，統(tǒng)一在渭南市公開招引高層次人才和急需緊缺人才招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。

3.本公告未盡事宜，由渭南市公開招引高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

政策咨詢電話：0913- 2126497(市委組織部)

0913- 2363069 (市人社局)

報(bào)名咨詢電話：見附表

技術(shù)咨詢電話：0913- 2363116(渭南人事考試信息網(wǎng))

信息發(fā)布網(wǎng)站：

渭南市人民政府網(wǎng)(http://www.weinan.gov.cn/)

渭南黨建網(wǎng)(http://www.wndj.org.cn/)

渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.snwn.lss.gov.cn/)

渭南人才微信公眾平臺(tái)(微信號(hào))：wnswrcb

原標(biāo)題：2015年渭南市事業(yè)單位公開招引高層次人才和急需緊缺人才公告

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2015年渭南市招引高層次人才和急需緊缺人才計(jì)劃表(市級(jí)).xls

2015年渭南市招引高層次人才和急需緊缺人才計(jì)劃表(縣級(jí)).xls

渭南市公開招引高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）