2015年浙江省寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位招聘2人公告

4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審核，向?qū)徍宋赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審核。

5、報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人數(shù)和招聘數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

6、對報名資格審查通過的人員，現(xiàn)場通知面試時間和地點;通過資格審查人員憑身份證按照規(guī)定的時間、地點參加面試。

(二)考試

本次公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由市發(fā)改委具體組織實施。

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分。不足60分者直接淘汰。應聘人員憑身份證參加面試。

在面試合格人員中，按面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象;面試成績相同的，增加考試課目。面試成績和進入體檢、考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波發(fā)改委網(wǎng)上公告。應聘人員可登陸市發(fā)改委網(wǎng)站查看面試成績和參加體檢與考核人員名單。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報經(jīng)市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--87186360

原標題：寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

2.寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.doc

寧波市發(fā)改委

2015年4月13日

（責任編輯：李明）