若公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由永?？h人力資源和社會(huì)局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文后到用人單位報(bào)到之日起計(jì)算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員按照《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號(hào))文件進(jìn)行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件進(jìn)行管理，實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

十一、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的,將上報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)局記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)參加此次招聘工作的各部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)參加此次招聘工作的各部門要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1、報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由永?？h人力資源和社會(huì)局與招聘主管部門共同核準(zhǔn)。

2、本次永?？h2019年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員，永?？h人力資源和社會(huì)局、永?？h衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以永?？h人力資源和社會(huì)局、永?？h衛(wèi)生健康局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與永?？h人力資源和社會(huì)局、永福縣衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由永福縣衛(wèi)生健康局、永?？h人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘職位資格條件咨詢電話：

永福縣衛(wèi)生健康局0773-8555079，永福縣人力資源和社會(huì)局0773—2221095。

本《公告》解釋電話：永福縣人力資源和社會(huì)局0773—2221095，永?？h衛(wèi)生健康局0773-8555079。

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1、永?？h直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位表.doc

2、永?？h考試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員職位表.doc

3、永?？h直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

4、永?？h考試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員報(bào)名登記表.doc

5、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.docx

永?？h人力資源和社會(huì)局 永?？h衛(wèi)生健康局

2019年9月2日

原標(biāo)題：永?？h2019年直接面試公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及考試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員公告

文章來源：http://www.yfzf.gov.cn/article/201909/30834.shtml

（責(zé)任編輯：李明）