上午08：30 —11：30時 下午14：00—17：30時

2.報名地點及聯(lián)系人：

嫩江市衛(wèi)生健康局0456-7524730

(二)面試或考察

對報名資格審核通過人數(shù)超過單位招聘計劃的，黑河市衛(wèi)生健康委將以面試成績從高到低的順序確定進入考察階段的人員，面試采取結構化面試方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面要素情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

對報名資格審核通過人數(shù)不超過單位招聘計劃的人員和通過面試進入考察階段的人員，黑河市衛(wèi)生健康委組成考察組對報名者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^社區(qū)或原工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

(三)體檢

考察通過后確定擬聘用人員,由黑河市衛(wèi)生健康委負責組織擬聘用人員體格檢查,健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(四)公示和聘用

通過考查、體檢確定擬聘人選，經(jīng)黑河市衛(wèi)生健康委公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考察過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

七、相關待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式二份,用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。

(二)新聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月。由嫩江市衛(wèi)生健康局與用人單位共同負責考核,試用期滿考核合格的,予以正式聘用，試用期滿考核不合格的不予聘用。

(三)聘用人員工資待遇。合同期內工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)放。研究生及以上學歷的年收入不低于6萬元,本科學歷的年收入不低于5萬元,?？茖W歷的年收入不低于4萬元,依法享受各項社會保險待遇。

(四)聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T按照戶籍管理規(guī)定,將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū),由當?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(五)聘用人員注冊類別和編制管理。

1.凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的,可以在社區(qū)衛(wèi)生服務中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學專業(yè),并可加注相應類別的其他專業(yè);3年聘用期滿,經(jīng)市衛(wèi)生健康局與用人單位考核合格的,可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心納制管理;用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心沒有空編的,可根據(jù)本人意愿調劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

2.聘用人員3年聘用期滿,未取得全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的,可以在醫(yī)聯(lián)體上級醫(yī)院注冊相關專業(yè),加入社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘合同。

(六)急需緊缺專業(yè)技術人才待遇。

1.規(guī)范化培訓住院醫(yī)師聘用到用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。

2.具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,符合條件的可按照相關規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱,不占各地高級崗位總量。

八、本方案由黑河市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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黑河市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員報名表.doc

原標題：嫩江市2019年第二輪公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)學專業(yè)人員公告

文章來源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/201909/166505.html

（責任編輯：李明）