五、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一科目考試，則視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚嚥恢付ǚ秶?、參考書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識和能力測試》

筆試時間為：2019年10月26日9:00時至11:30時，考試地點見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。

筆試成績在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上公布(同時通知受理查分時間、地點)?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。

(二)面試

面試對象：按照考生筆試成績(超過最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低不超過3∶1的比例確定(最后一名成績并列的，同時參加面試)。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“開陽人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

面試成績按百分制計算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分。

(三)總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占50%，面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試和總成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)筆試成績、面試成績均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。考生對復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。

定點體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”上進(jìn)行通知。

七、考核

縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確;是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

在考核中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核均通過的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績、擬聘用崗位等。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)崗位確定

政審結(jié)束后，報未明確崗位的考生按總成績從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權(quán)的，按總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行招錄。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高者確定人選。

(三)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

九、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、服?wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，招聘工作各環(huán)節(jié)如有違反紀(jì)律、弄虛作假或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)

監(jiān)督電話：0851-87227911(縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。

凡進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

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2019年公開招聘事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表

未明確崗位說明

開陽縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月16日

原標(biāo)題： 2019年開陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡章

文章來源：http://www.kaiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/zwgg/201909/t20190918_3443922.html

（責(zé)任編輯：李明）