根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3：1開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款，其它情況不予退款。

(六)資格審查

2015年5月4日至5月7日為各主管部門(mén)和用人單位對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審核時(shí)間。對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，將不再另行通知，對(duì)沒(méi)有通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，由各主管部門(mén)和用人單位通知考生，并報(bào)咸寧市人力資源和社會(huì)局備案。

(七)準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2015年5月27日(星期三)至5月29日(星期五)，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：咸寧市人事考試院考務(wù)二科(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)人社局10樓電梯口往左)。聯(lián)系電話(huà)：0715-8235655。

五、筆試

筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

(一)筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生必考科目，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試由主管部門(mén)和用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)要求以及工作需要提出，在《2015年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

招聘筆試定于2015年5月30日舉行，詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績(jī)、名次查詢(xún)

筆試結(jié)束10天后，考生可登錄咸寧市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢(xún)考試成績(jī)及排名。

六、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，筆試成績(jī)?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)60%之和(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名順序，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由用人單位(主管部門(mén))2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，用人單位(主管部門(mén))確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、面試

對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。

各用人單位(主管部門(mén))于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門(mén))通知考生。

八、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%(測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占30%)加上面試成績(jī)50%計(jì)算?？偝煽?jī)具體計(jì)算方法如下：

1、不測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)

總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)

2、測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)

總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%)+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)

總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

九、加分政策

（責(zé)任編輯：李明）