(四)體檢、考察

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(考試總成績)從高到低，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定入圍體檢對象。入圍體檢人員名單和體檢時間、地點在瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。入圍體檢人員須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據(jù)筆試成績(1501崗位考試總成績)由高到低依次遞補。

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不予聘用或自動放棄資格的，該崗位不再遞補。

人員崗位聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。

四、其他告知事項

(一)本公告公示期自2019年9月30日起至10月14日止?？忌鷮φ衅竼挝坏膶I(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在10月14日前向招聘單位提出書面意見。招聘單位經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在10月15日前向瑞安市人力資源和社會局提出增補意見。

(二)全日制普通高校在校在讀生、現(xiàn)役軍人不能報考。在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報考。

(三)國(境)外留學(xué)歸來報考人員，須在2019年10月13日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書;其有關(guān)畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書為準(zhǔn)。

(四)落戶時間截至2019年10月13日止，戶口尚在遷移中的人員不得報考。報考人員須在報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。

(五)報考人員必須在2019年10月14日—10月16日期間內(nèi)注冊并報名，僅注冊不報名無效。工作人員進(jìn)行資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準(zhǔn)。

(六)報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

(七)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(八)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告未盡事宜，由瑞安市人力資源和社會局會同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0577-65812876

瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)站：

http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

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瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.xls

瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

瑞安市人力資源和社會局

2019年9月30日

原標(biāo)題：關(guān)于2019年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文件來源：http://www.577job.com/articles/QOnGef$ocP8=.shtml

（責(zé)任編輯：李明）