為切實加強基層醫(yī)生隊伍建設(shè)，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，深入貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于改善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》(冀政辦〔2018〕107號)的精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢人社〔2014〕6號)文件要求，經(jīng)縣委常委會研究決定，從農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員。特制定方案如下：

一、招聘計劃

我縣在崗的2010年農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生。

二、招聘條件

1.在崗的2010年縣衛(wèi)健局簽訂的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生。

2.年度考核均為合格以上等次;

3.思想政治素質(zhì)好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映;

除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合黨中央、國務(wù)院和省委、省政府招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的不得參加考核招聘:

(1)不堅持在崗工作，經(jīng)常脫崗的;

(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

(3)正在接受有關(guān)機關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的;

(4)被確定為失信被執(zhí)行人的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作由縣人力資源和社會部門負(fù)責(zé)實施。考核招聘按照發(fā)布公告、個人報名、組織推薦、資格審查、考核、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗位安排九個步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。2019年10月17日—10月25日在廣宗縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.個人報名。由農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生本人如實填寫《2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

3.組織推薦。由縣衛(wèi)健局召開黨委會，根據(jù)考核招聘的條件要求和農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)提出推薦意見，報縣人力資源和社會局。

4.資格審查?？h衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格審查工作。農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生任職時間必須為連續(xù)時間，嚴(yán)禁以任何理由接續(xù)或變通身份。資格審查貫穿考核招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。

5.考核。按照《關(guān)于改善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》(冀政辦〔2018〕107號)要求，縣衛(wèi)健局對符合條件的在崗2010年縣衛(wèi)健局簽訂的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行考核，綜合量化打分?？己私Y(jié)果是崗位安排的重要依據(jù)，得分低于60分的不得聘用。

6.體檢和考察?？h人力資源和社會局根據(jù)考核結(jié)果確定體檢和考察人選，按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的，由縣衛(wèi)健局和用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。

7.公示。縣人力資源和社會局根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

8.辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會局協(xié)調(diào)安排填報《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

9.崗位安排。由縣衛(wèi)健局根據(jù)農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生考核結(jié)果、事業(yè)單位工作需要等情況，確定崗位安排方案。對符合條件的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生只能參加一次考核招聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

從農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生中考核招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，社會關(guān)注度高。為確保考核招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立機構(gòu)編制、人力資源和社會部門、衛(wèi)健局考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管副縣長王力同志擔(dān)任。下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人力資源和社會局黨組書記、局長衛(wèi)春明同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施工作。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格審查檔案，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴(yán)禁不按資格條件和程序聘用人員?？己苏衅腹ぷ魅藛T違反有關(guān)規(guī)定的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

廣宗縣人力資源和社會局

2019年10月17日

原標(biāo)題：廣宗縣人力資源和社會局關(guān)于從農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://gzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=76&sublanmuid=832&id=3099

（責(zé)任編輯：李明）