對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(工作時間)到考聘單位及主管部門進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格;若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

①報考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

②中小學教師報考，須征得單位所在縣(市、區(qū))教育行政主管部門書面同意;

③委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

④國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

7.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生考試總成績低于本次市本級學?？计嘎毼恢衅渌苄纬筛偁帒B(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

六、體檢

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

七、考察

考察由考聘單位及主管部門參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各考聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關審核后，在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市委組織部、市人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位及主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2020年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生一般應于2020年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的資格證書;因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用;因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。

十、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我市市本級事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

中共內江市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢組：0832-2062763

內江市人社局機關紀委：0832-2050892

內 江 市 教 育 局 人 事 科： 0832-2120816

內江市紀委駐內江市教育局紀檢組：0832-2107529

十一、本公告由內江市人力資源和社會局、內江市教育局負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考聘學校及主管部門。

考聘學校及主管部門電話：見《2019年下半年內江市部分市本級學校公開考聘中小學教師崗位一覽表》(附件1)。

點擊下載>>>

1.2019年下半年內江市部分市本級學校公開考聘中小學教師崗位一覽表.xls

2.內江市情介紹.doc

內江市人力資源和社會局 內江市教育局

2019年10月18日

原標題:內江市人力資源和社會局內江市教育局關于2019年下半年內江市部分市本級學校公開考聘教師的公告

文章來源：http://njpta.neijiang.gov.cn/newsDetail/10211.html

（責任編輯：李明）