根據《2019年貴州省全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘公告》，省衛(wèi)生健康委擬為松桃縣、德江縣、思南縣招聘15名全科特崗醫(yī)生，經前期報名及資格審核，目前符合條件共37人，根據公告要求，我局負責對符合條件人員進行面試，為做好此次面試，特制定本實施方案。

一、面試基本情況

考試主要采取面試的形式進行，面試工作集中在10月26日一天完成，面試于10月26日上午8:30開始，進入面試人數(shù)為37人。面試地點設在銅仁市衛(wèi)生健康局4樓會議室，答辯室1個，候考室1個。

二、面試組織機構

本次面試工作由市衛(wèi)生健康局人事科組織實施。(附件)

三、面試相關工作

(一)面試考場設置

根據面試人數(shù)，設置1個面試室，按5個考官席、1個計分席、1個監(jiān)督席、1個考生席進行設置。面試考場須設置面試室、候考室、候分室，并相對獨立。

(二)面試考官組成

每個面試室設考官5名，其中主考官1名，由市衛(wèi)生健康局選派，考官由組織紀律性強、工作責任感強的同志擔任，其中熟悉相關醫(yī)學專業(yè)副高級職稱人員不少于3名。已經確定為面試考官的人員，應簽訂承諾書，面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

(三)面試命題

委托具備相關資質的機構命題，并按規(guī)定做好試卷的、保管、運送工作。

(四)答題時間

面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。每名考生面試時間為10分鐘，考生進入考場后在規(guī)定時間內完成面試答題。記時員在面試時間結束前2分鐘提醒考生，答題時間結束，宣布答題結束，考生立即停止答題。

(五)成績計算

面試采取面試考官結構化面試、綜合評分的方式進行，面試滿分為100分，綜合評分時，去掉一個分和一個最低分后取其平均分值，即為面試人員面試成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？脊偬顚憽睹嬖囋u分表》，簽字后交核分員。記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對面試成績進行復核，核對無誤后簽字，并交主考官審核簽字。考生的面試得分在下一考生面試結束后當場公布。

四、其他事項

(一)參加本次面試的考官需簽訂《面試考官誠信承諾書》，工作人員需簽訂《面試工作人員誠信承諾書》，做到誠信執(zhí)考。

(二)面試過程中，凡涉及到與考試相關的材料、表格等必須裝入信封由工作人員在面試室、候考室及考務辦公室之間進行傳遞，做好工作。

(三)面試過程中，所有工作人員均需佩戴相應證件。

(四)考生只能憑有效《居民身份證》原件或《臨時居民身份證》原件和準考證才能進候考場，考生入場時工作人員要認真核驗考生證件。

(五)考試期間全程封閉，無論考官、考生還是工作人員的通訊設備統(tǒng)一交監(jiān)督員封存保管。

(六)候考期間如有考生上廁所，須有工作人員陪同，中途特殊情況退場的考生，由聯(lián)絡員帶到考務辦公室，書面寫出原因方可離開。

五、紀律要求

(一)相關工作人員要按照有關規(guī)定，強化意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與面試工作，加強監(jiān)督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對報考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

(三)考試期間如有特殊情況發(fā)生，逐級上報考點考務辦公室及招聘工作領導小組辦公室。要思想認識，做好考試期間的社會輿情和網絡輿情防控工作，預防輿情事件的發(fā)生，掌握處理流程，工作效率，及時回應;對于群眾的疑問、舉報等信息及時回應處理，發(fā)布官方聲明和公示，同時認真記錄相關問題，對問題進行調查核實，詳細記錄、對比，切實做好防范輿情風險工作。

(四)對面試工作中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

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2019年銅仁市全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘面試工作領導組名單.doc

原標題：銅仁市2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘面試工作實施方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責任編輯：李明）