2019下半年四川廣元市利州區(qū)引進（招聘）高層次和急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招30人】

(四)考察

根據(jù)體檢結果等額確定考察人員名單。考察人員名單在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)、利州人才580網(wǎng)站(http://lz580.gov.cn/)進行公示。

由用人單位主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行?？疾斓闹饕獌热轂楸救说履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。用人單位通過集體研究認定考察對象不適宜從事該職位工作的，不予引進(招聘)。

體檢或考察不合格，以及個人放棄等原因導致的缺額，報經區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局同意后可依次遞補。

(五)崗位調劑

對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

(六)聘用

經考核、考察、體檢合格后，對擬引進的人選公示7天。公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進人才在利州區(qū)最低服務年限為5年。

五、主要政策待遇

(一)安家補助。對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予碩士研究生人才8萬元、博士研究生人才15萬元的安家補助費用。

(二)工作補助。在我區(qū)工作前5年內，除工資外，碩士研究生享受每人每月500元、博士研究生享受每人每月1000元的工作補助。

(三)編制管理。對引進(招聘)到科研院所、學校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員;在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。聘用不受單位崗位總量、等級和結構比例限制，表現(xiàn)特別符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

(五)實習待遇。各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。

六、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區(qū)委、廣元市利州區(qū)人民政府領導下，由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局具體組織實施。廣元市利州區(qū)紀委監(jiān)察委負責全程監(jiān)督。

七、咨詢與解釋

本公告由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

中共廣元市利州區(qū)委組織部　　　　　0839-6183580

廣元市利州區(qū)人力資源和社會局　0839-6183058

監(jiān)督電話：

廣元市利州區(qū)紀委監(jiān)察委　　　　　　0839-3267775

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廣元市利州區(qū)引進（招聘）高層次和急需緊缺人才用人單位基本情況.xlsx