為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，切實加強我縣基層全科醫(yī)生(含中醫(yī)類全科醫(yī)生，下同)隊伍建設。根據(jù)河北省衛(wèi)生計生委等五部門關于印發(fā)《河北省開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》的通知(冀衛(wèi)發(fā)〔2018〕36號)，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、招聘原則和辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采?ldquo;縣聘縣管鄉(xiāng)用”的方式，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上, 、考察、體檢、公示,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

根據(jù)省衛(wèi)健委《關于下達2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃的通知》，本次共設5個全科醫(yī)生特設崗位，面向社會公開招聘5名全科醫(yī)生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意長期扎根基層為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻;

3.身體健康，能正常履行崗位職責。

同時，還應滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的臨床醫(yī)師;

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)、全科醫(yī)生轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的臨床醫(yī)師;

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的臨床醫(yī)師。

4.年齡要求：40周歲以下(時間截止為1979年10月30日以后出生)。

5.有下列情況的人員，不得應聘：

(1)本省行政區(qū)劃范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師;

(2)由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息(2019年11 月4日—15日節(jié)假日除外)

通過秦皇島市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和縣衛(wèi)生健康局政務公開欄發(fā)布公開招聘信息。

(二)公開報名(2019年11月18日—22日)

報名人員應持身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、二級以上醫(yī)院2年工作經(jīng)歷證明原件及復印件( A4 紙)、報名表和近期小二寸照片3張到衛(wèi)生健康局人事股報名。

(三)資格審查

資格審查貫穿全過程，報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

(四)考核或考試

根據(jù)報名人數(shù)采取考核或考試方式進行，具體方式以通知為準。

(五)公示

根據(jù)考核或考試成績由高到低的順序確定擬聘人選，如成績出現(xiàn)并列時按照學歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格進行人員選聘。擬聘人選在縣衛(wèi)健局政務公開欄進行7天公示。

五、人員管理

(一)簽訂合同

公示無問題的擬聘人員，由縣級公立醫(yī)療機構與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動合同，合同期限4年，合同中明確雙方權利和義務。根據(jù)實際需要，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

(二)考核管理

特設全科醫(yī)生的績效考核(平時考核)和年度考核由縣級公立醫(yī)療機構組織實施，考核結果由縣級衛(wèi)生健康行政部門匯總后報河北省開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作領導小組辦公室備案?？h級公立醫(yī)療機構根據(jù)勞動合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見的評價基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考核特崗全科醫(yī)生與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理

符合全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊條件的特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(含已注冊為其他專業(yè)，經(jīng)全科醫(yī)生轉崗培訓并考核合格后，增加注冊為全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師)，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師注冊或變更手續(xù);尚未達到全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊條件的特崗全科醫(yī)生，由市衛(wèi)生健康委安排其進行全科醫(yī)生轉崗培訓，培訓期滿并考核合格后須加注為全科醫(yī)師。

(四)戶籍、人事和黨團關系

聘期內(nèi)戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)院機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

六、待遇與

(一)薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標準，按不低于縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平的原則確定。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和省財政共同承擔，按年人均8萬元補助。

(二)社會保險及其它待遇

特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓

縣級衛(wèi)生健康行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加過程培訓。

(四)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生至基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，在同等條件下優(yōu)先聘任。按照國家和省有關規(guī)定，對論文、科研不做硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

(五)服務期滿安置

特崗全科醫(yī)生4年期滿且年度考核均在合格及以上的，由所在縣級衛(wèi)生健康行政部門會同縣人社行政部門專項招聘，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關手續(xù)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理，并核銷全科醫(yī)生特設崗位。

七、其它事項

1、本次招聘由縣衛(wèi)生健康局組成招聘工作領導小組,負責整個招聘工作的組織。

2、公開招聘工作實行回避原則。凡與招聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系應當回避。

3、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考核或考試、辦理勞動合同等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

八、本方案由縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：青龍滿族自治縣衛(wèi)生健康局：0335—5393562

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青龍滿族自治縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名表

原標題： 青龍滿族自治縣衛(wèi)生健康局關于開展全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘工作方案

文章來源：http://wjw.qhd.gov.cn/home/details?code=7&id=816

（責任編輯：李明）