為了進(jìn)一步完善醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《義烏市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，按照《2025年義烏市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招聘公告》，義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘有義烏市中心醫(yī)院和中心醫(yī)院醫(yī)共體江東院區(qū)2家單位，計(jì)劃招聘包括義烏市中心醫(yī)院10名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和中心醫(yī)院醫(yī)共體江東院區(qū)緊缺專業(yè)中級(jí)及以上職稱1名。需求人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2025年義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體高層次人才招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)。

(二)招聘對(duì)象

符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形和法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

7.戶籍不限;

8.具備崗位所需要的其他條件、符合引才政策要求。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2025年12月31日前。

除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部普通高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

本次招聘年齡計(jì)算統(tǒng)一截止到2025年1月1日。比如35周歲專指1990年1月1日以后出生，其它依此類推。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考核對(duì)象名單或面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

科研能力突出者、有三乙及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類似機(jī)構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

二、招聘程序與辦法

(一)實(shí)施時(shí)間

自招聘信息公布之日起至2025年12月31日，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織面試、考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名地址：詳見(jiàn)《2025年義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體高層次人才招聘崗位表》。

歡迎應(yīng)聘者親臨，也可以通過(guò)電話或電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含未來(lái)5年的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性論文、專利、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況等材料直接投遞至單位電子郵箱中(詳見(jiàn)附件1)。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+職稱+本人姓名。

2.資格初審。各單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素，確定列入面試及考核對(duì)象。

(三)面試及考核

由各單位組織專家對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試及考核并綜合評(píng)價(jià)，面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試，考核注重對(duì)應(yīng)試者實(shí)際操作技能水平、診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性及處理問(wèn)題能力的測(cè)試。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定初步人選。

(四)體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察主要了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況，思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況，參照中組部公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

(五)公示、聘用

各單位根據(jù)面試、考核、體檢、考察情況確定擬聘用人員，并在本單位網(wǎng)站或公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。外地戶口人員，正式辦理之前須將戶口遷移到義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員均為事業(yè)單位報(bào)備員額編制，與各單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他相關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

除招聘崗位所列相關(guān)要求外，須符合義衛(wèi)〔2016〕123號(hào)(見(jiàn)附件3)、義政發(fā)〔2020〕18號(hào)(https://www.yw.gov.cn/art/2020/5/10/art_1229143186_1050447.html)等相關(guān)引才文件要求，符合、后備、重點(diǎn)人才和青年骨干等引才條件的，可按義政發(fā)〔2020〕18號(hào)等相關(guān)文件享受相應(yīng)引才政策。具體要求可咨詢各招聘單位。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在義烏市中心醫(yī)院及相關(guān)網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門(mén))及聯(lián)系方式：義烏市中心醫(yī)院監(jiān)察室，電話：0579-85209987.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位具體問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位咨詢(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。

義烏市中心醫(yī)院

2025年3月31日

附件1：2025年義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.xlsx

附件3：義衛(wèi)[2016]123號(hào)關(guān)于完善義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理的實(shí)施意見(jiàn)（試行）(1).pdf

原標(biāo)題:2025年義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體高層次人才招聘公告

文章來(lái)源:http://www.ywzxyy.com/ywgk/rczp/t3852.html

（責(zé)任編輯：李明）