招聘崗位：麻醉科 副主任

招聘人數(shù)：1

工作職責(zé)與崗位描述：

1、協(xié)助主任制定麻醉科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié);

2、協(xié)助主任制定、完善及落實(shí)麻醉科的相關(guān)制度;

3、參與科室核心小組成員定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，并參與管理麻醉科的臨床工作;

4、協(xié)助開(kāi)展麻醉科的醫(yī)療工作：

(1)協(xié)助主任對(duì)全科工作人員的工作分工和協(xié)調(diào);

(2)對(duì)特殊病例提出麻醉選擇、術(shù)前準(zhǔn)備;

(3)根據(jù)需要親自參加麻醉選擇、術(shù)前準(zhǔn)備;

(4)參與組織全科特殊、危重、疑難及死亡病例的多學(xué)科討論，規(guī)范診斷和治療;

(5)協(xié)助建立科室醫(yī)療質(zhì)量控制體系并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并落實(shí)整改;

(6)協(xié)助主任處理本科發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)等事件，并進(jìn)行深入分析，查明原因，提出改進(jìn)方案;

(7)接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù);

5、協(xié)助開(kāi)展麻醉科的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

(1)在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助主任制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查;

(2)組織本科相關(guān)專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí);

(3)組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流;

(4)參與組織開(kāi)展本科醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

6、協(xié)助開(kāi)展麻醉科經(jīng)濟(jì)管理工作：

(1)了解本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生;

(2)協(xié)助完成科室內(nèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效薪酬的分配;

(3)協(xié)助主任對(duì)本科室所使用資產(chǎn)進(jìn)行管理、維護(hù)和保養(yǎng);

(4)參與科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批;

7、協(xié)助開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

8、執(zhí)行院部及科主任交辦的各項(xiàng)工作、服從院部及科主任的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：45周歲以下，博士學(xué)位，具有副高級(jí)及以上職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄;具有長(zhǎng)期三級(jí)醫(yī)院麻醉科工作經(jīng)驗(yàn)及擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

3、業(yè)務(wù)能力：具備解決本學(xué)科領(lǐng)域臨床復(fù)雜疑難問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的科研能力，有主持和省部級(jí)課題項(xiàng)目經(jīng)歷;良好的臨床帶教能力，具有國(guó)家?？漆t(yī)師培訓(xùn)和省部級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化指導(dǎo)教師資格優(yōu)先。

4、工作協(xié)作聯(lián)系：內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求;與醫(yī)務(wù)部、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能科等室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系;外部與患者、麻醉醫(yī)學(xué)會(huì)及其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的人際關(guān)系。

簡(jiǎn)歷投遞：

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報(bào)名時(shí)間：

即日起至2025年6月6日。

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聯(lián)系方式

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