2025浙江金華市蘭溪市人才直通車（教育系統(tǒng)）人才引進(jìn)6人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，通過引進(jìn)人才的方式選聘、緊缺教育人才來優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將2025年蘭溪市人才直通車(教育系統(tǒng))人才引進(jìn)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過報(bào)名及資格審核、面試、體檢和考察等程序面向全國公開招聘公辦事業(yè)編制教師。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，無違法記錄，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.戶籍不限。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、本市事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;現(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

5.凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘對(duì)象及要求

(一)非在職在編教師，具有相應(yīng)教師資格證，并符合以下條件：

1.1990年5月20日及以后出生。

2.符合蘭溪市政府文件納入正在頂編使用的(行知學(xué)院)后備人才庫人員。

3.報(bào)考人員必須符合崗位設(shè)置表中的范圍對(duì)象與專業(yè)基本條件。

(二)在職在編教師，專業(yè)對(duì)口，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證，1980年5月20日及以后出生，并符合以下條件之一：

1.獲得地市級(jí)教壇新秀、骨干教師、、及以上稱號(hào)的在職在編教師。

2.獲得地市級(jí)教師、共產(chǎn)黨員、師德先進(jìn)、最美教師、班主任及以上榮譽(yù)的在職在編教師。

3.獲得地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上教學(xué)榮譽(yù)的在職在編教師。

4.獲得縣市級(jí)教壇新秀、教師、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的市外蘭溪籍在職在編教師以及配偶在蘭溪體制內(nèi)工作的在職或在職在編教師。

四、崗位設(shè)置表(6名)

見附件

五、招聘程序和辦法

(一)考試報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員微信掃二維碼填寫相關(guān)基本信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊查看詳情

2.報(bào)名時(shí)間：5月20日—6月19日下午5點(diǎn)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)意向崗位，不得報(bào)多個(gè)崗位。

(二)資格審核

1.在網(wǎng)上報(bào)名的基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

2.資格審核時(shí)間：2025年6月27日(周五)上午9:00—11:30。

3.資格審核地點(diǎn)：蘭溪市丹溪大道333號(hào)蘭溪市教育局一樓大廳。

4.資格審核提交材料：

(1)《2025年蘭溪市人才直通車(教育系統(tǒng))人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件，須有個(gè)人承諾簽名并貼上免冠一寸彩照)。

(2)學(xué)歷證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

(3)本人身份證。

(4)教師資格證。

(5)報(bào)名資格相關(guān)佐證材料，有師范類要求的，需提供師范類證明。

資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)名對(duì)象按報(bào)名資料要求提供相應(yīng)材料，所有證書等材料均須原件(原件驗(yàn)證后退還，證明材料的原件不退還)和復(fù)印件一份。報(bào)名資料按序裝訂(夾)后在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。僅網(wǎng)上報(bào)名而未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的按自動(dòng)放棄資格論處。

(三)面試

1.面試對(duì)象：面試對(duì)象為通過資格審核的人員;單一崗位通過資格審核人數(shù)超過50人的，增加筆試，按筆試成績(jī)從到低分1：5的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不記入總分，只作為確定入圍面試人員的依據(jù)。

2.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審核時(shí)以書面形式告知。

3.面試形式：面試形式以面談問答和模擬上課的方式進(jìn)行(體育含專業(yè)技能測(cè)試)，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，面試不合格(低于60分)的不予錄用。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

1.面試成績(jī)將在蘭溪市人民政府網(wǎng)公示，面試入圍并確定為體檢、考察對(duì)象的人員會(huì)接到電話通知，須在接到通知(成績(jī)公示)后10天內(nèi)與蘭溪市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議(原在職在編人員放寬至2025年7月15日前)，逾期將視為放棄。

2.應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、簽約、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.擬聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原事業(yè)單位在編人員確定為擬聘人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))，不能按時(shí)與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系的將取消聘用資格，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(五)體檢

按聘用數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，確定入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(六)考察

考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，在蘭溪市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，酌情延期轉(zhuǎn)正或解除聘用合同。

3.聘用人員在蘭溪市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)原則上不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)不受招考比例限制。

(二)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位條件不符的，均可取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘者放棄聘用資格，或因體檢、考察等不合格而取消聘用資格的，可按本次面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(四)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。

(五)聯(lián)系方式