一、崗位及名額

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員共25名。具體職位詳見(jiàn)《廣安市2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、選調(diào)范圍、對(duì)象及基本條件

(一)選調(diào)對(duì)象和范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;川渝兩地各級(jí)各類(lèi)型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)選調(diào)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好;

(2)除試用期外，年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定;

(6)年齡32周歲以下(1992年5月26日以后出生)、年齡35周歲以下(1989年5月26日以后出生)、放寬至40周歲以下(1984年5月26日以后出生);

(6)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《職位表》);

(7)符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件;

(8)報(bào)考人員，須按照干部人事管理權(quán)限征得所在單位、上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會(huì)部門(mén)書(shū)面同意。同意報(bào)考證明在資格復(fù)審時(shí)提交。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年5月26日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

(2)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

(3)尚在國(guó)家、四川省或重慶市規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的(截止時(shí)間為2025年5月26日)。

(4)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(5)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(7)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

(8)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為考生之家(https://bm.e21cn.com，下同)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。各部門(mén)(單位)的公開(kāi)選調(diào)職位信息(含職位簡(jiǎn)介、選調(diào)名額、職位資格條件)詳見(jiàn)《職位表》。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣安市2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(首先在《報(bào)名信息表》上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理后上傳)。

(二)資格初審

資格初審由用人單位主管部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，避免資格初審不合格錯(cuò)失改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī)。

(三)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年6月17日9:00—2025年6月22日9:30內(nèi)登錄考生之家(https://bm.e21cn.com)打印本人準(zhǔn)考證、《報(bào)名信息表》，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名信息表》采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

(四)開(kāi)考比例及職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門(mén)研究，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位計(jì)劃。

(五)提醒

資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表報(bào)考人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求須經(jīng)面試資格審查、考察復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。

(一)筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面分100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2025年6月22日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名將于2025年7月10日左右通過(guò)考生之家(https://bm.e21cn.com)公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分。報(bào)考人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線將于2025年7月10日左右在廣安市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“廣安人社”微信公眾號(hào)。

(二)面試

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，市級(jí)部門(mén)職位由該職位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))職位由職位所在地人力資源社會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)。

根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)，按3:1的面試比例，由到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的相關(guān)資料見(jiàn)附件《報(bào)考須知》及面試入圍人員有關(guān)事項(xiàng)公告。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1次，并根據(jù)《報(bào)考信息表》中聯(lián)系電話，直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考等情況而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各選調(diào)崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)1次。

(二)考察

考察工作由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌安排，各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避、報(bào)考材料及資格等情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)頂崗試用

考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿，由各選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬調(diào)人員。因試用不合格或本人放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

各選調(diào)單位對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他

1.選調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我單位在公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考職位資格條件由公開(kāi)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件咨詢電話：

詳見(jiàn)《職位表》中咨詢電話。

(二)政策咨詢電話：

中共廣安市委組織部：0826—2678966。

廣安市人力資源和社會(huì)局：0826—2665378。

(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)

服務(wù)電話：028—83336031、028—85141851

客服1號(hào)(QQ：3160400169)

客服2號(hào)(QQ：3568419041)

附件：1.廣安市2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2.報(bào)考須知

中共廣安市委組織部 廣安市人力資源和社會(huì)局

2025年5月22日

原標(biāo)題:廣安市2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.scpta.com.cn/content-61-DB11270C835BB66E

（責(zé)任編輯：李明）