2025遼寧葫蘆島市中心醫(yī)院赴高校招聘公告

葫蘆島市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)、急救于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。按照編制批復(fù)招聘計(jì)劃空余情況，擬赴高校面向研究生招聘事業(yè)編制人員10人、面向本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘合同制人員3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)醫(yī)院人員梯隊(duì)建設(shè)需要，擬定各類專業(yè)招聘名額，引進(jìn)質(zhì)量高、專業(yè)能力強(qiáng)的畢業(yè)生補(bǔ)充醫(yī)院后備力量。

二、招聘崗位

1.事業(yè)編制崗位16個(gè)，擇優(yōu)聘用10人;

2.合同制崗位3個(gè)。

具體專業(yè)、崗位信息詳見《崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍

2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生：應(yīng)于2025年7月31日前取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證，否則不予聘用;

2025年應(yīng)屆畢業(yè)的本科生：應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證，否則不予聘用;

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)以及擇業(yè)期內(nèi)(2023年、2024年畢業(yè))未落實(shí)工作單位(指未簽署過勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn))的普通高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事衛(wèi)生醫(yī)療工作;

4.報(bào)考人員年齡要求為18至35周歲，即為1989年6月12日(含)至2007年6月12日(含)期間出生;

5.具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、規(guī)范化培訓(xùn)證書或正在規(guī)范化培訓(xùn)中(沒有規(guī)培專業(yè)除外);

6.具備崗位所需要的專業(yè)和技能條件;

7.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.有違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄的，不得報(bào)名。

五、招聘方式

采取面試考核方式進(jìn)行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在葫蘆島市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.hld.gov.cn/)、葫蘆島市中心醫(yī)院官網(wǎng)、錦州醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生只可報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間：

2025年6月12日(星期四)上午9:00-12:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：

錦州醫(yī)科大學(xué)圖書館五樓會(huì)議室

4.報(bào)名提供材料：

(1)個(gè)人簡歷(一式8份);

(2)二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)進(jìn)行下載;

(4)資格證書原件及復(fù)印件;

(5)本人手簽的《考生誠信報(bào)名承諾書》(附件2);

(6)研究生攜帶“三方協(xié)議”(國家部委統(tǒng)一制式“三方協(xié)議”);

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查組對(duì)考生報(bào)名資格及提供的證明材料進(jìn)行審查。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名弄虛作假或不符合報(bào)考崗位要求的，取消考生應(yīng)聘資格。

資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員。

(四)面試考核

面試考核工作由本次赴高校招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實(shí)施。

每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。

考官根據(jù)考生面試情況評(píng)定考生得分;在七位考官的打分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

面試考評(píng)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄取。

根據(jù)考生成績由高到低順序、按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽署“三方就業(yè)協(xié)議”人員。(如成績得分相同，則以有效考官中分和最低分的平均值確定;如再相同，以有效考官中分確定;如再相同，則另采取加試的方式確定)。

因考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試期間，考生有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，離開考場(chǎng)后不予受理。

(五)簽署“三方協(xié)議”

根據(jù)《崗位信息表》招聘數(shù)量及結(jié)合擬聘人選，經(jīng)本次赴高校招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員并簽署“三方就業(yè)協(xié)議”。

(六)體檢

考生畢業(yè)后(2025年7月31日之前需取得畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證)，主動(dòng)向葫蘆島市中心醫(yī)院進(jìn)行反饋，并遞交報(bào)名時(shí)資格審查的全部資料。

體檢工作在葫蘆島市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由葫蘆島市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。

體檢后如考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，確定為擬考察人員。

(七)考察

考察工作由主管部門會(huì)同市中心醫(yī)院組織實(shí)施，對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及人事檔案等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)考察人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后由主管部門出具書面考察意見?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員和市人力資源和社會(huì)局。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘用人員信息在葫蘆島市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用備案等手續(xù)，并在辦理聘用備案后5個(gè)工作日內(nèi)通知聘用人員報(bào)到，聘用人員應(yīng)在接到用人單位通知后30天內(nèi)到崗工作。因個(gè)人原因超期未到崗的將取消聘用資格。

公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)期限為5整年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不許交流到其他單位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校，同時(shí)將其記入事業(yè)單位招聘考試誠信系統(tǒng);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

八、其他

1.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試等招聘各環(huán)節(jié)時(shí)，考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證原件。

2.參加面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn);未按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行身份核驗(yàn)，視為放棄面試資格。

3.同一崗位參加面試人員，在面試前采取抽簽的辦法確定面試順序。

4.參加面試人員在等候面試時(shí)，須聽從工作人員安排，保持安靜，不得喧嘩;考生面試結(jié)束后，不得在面試場(chǎng)地附近閑聊或議論面試內(nèi)容。

5.凡在本次招聘過程中，考生與考官、工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的，將全程執(zhí)行事業(yè)單位回避制度。涉及回避情形的請(qǐng)主動(dòng)報(bào)告。

6.本公告未盡事宜，由本次赴高校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、待遇

1.面試通過人員，研究生簽署三方協(xié)議、有五險(xiǎn)二金，本科生入職考核合格后簽訂勞動(dòng)合同、期滿后有五險(xiǎn)一金;

2.按照有關(guān)規(guī)定享受生活補(bǔ)貼(研究生每月600元，補(bǔ)貼期限不超過3年)、購房補(bǔ)貼(研究生一次性補(bǔ)貼3萬元，限本人在葫購買首套商品房);

3.入職后，異地職工(研究生)可提供專門的宿舍;

4.發(fā)放食堂飯卡，每月定期餐補(bǔ)充值;