2025年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員公告（54名）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年6月18日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年6月18日及以后出生)。

(七)應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得醫(yī)師資格證(2025年八年制畢業(yè)生除外)，如已完師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證。

(八)2014年及以后專業(yè)型研究生畢業(yè)生須在2025年12月31日以前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章在培證明或培訓(xùn)基地蓋章的省級(jí)衛(wèi)健部門公示合格人員名單)。

(九)國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中應(yīng)聘博士研究生、碩士研究生崗位的，最晚須于2025年12月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)交者不予聘任。

(十)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

(十一)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明(附件3)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(附件2)。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間2025年6月18日。

二、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員54名。招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格初審

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年6月18日9:00—6月24日16:00

查詢時(shí)間:2025年6月18日11:00—6月25日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，按要求上傳相關(guān)證明材料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(純色背景、面部清晰可辨)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

2.單位初審

初審時(shí)間：2025年6月18日9:30—6月25日11:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

筆試開(kāi)考比例按照1:3設(shè)定。博士研究生崗位、急需緊缺崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月18日11:00—6月25日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

4.打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站另行通知)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書(shū))。

四、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(一)心理素質(zhì)測(cè)試

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查前，按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試。

心理素質(zhì)測(cè)試的結(jié)果僅供招聘單位資格審查、組織考察環(huán)節(jié)參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。參加了心理素質(zhì)測(cè)試的考生方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查，不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.本人簽字的《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書(shū));

2.身份證(復(fù)印件需正反面復(fù)印到同一面上);

3.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

4.職稱資格證書(shū)(有職稱要求的崗位提供);

5.資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等;

6.工作經(jīng)歷證明(有明確工作經(jīng)歷要求的崗位提供);

7.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;

8.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)，對(duì)出具證明確有困難的人員，經(jīng)醫(yī)院同意，最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前提供);

9.崗位要求的其他證明材料。

(以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報(bào)考崗位)

應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。在任何環(huán)節(jié)因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。據(jù)山東省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后在濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站通知。

五、考試內(nèi)容和方法

博士研究生崗位、急需緊缺崗位，考試采取面試(面談交流、專家評(píng)議)方式，免筆試;其他崗位招聘，考試均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

1. 筆試。筆試只考一科，采取人機(jī)對(duì)話或紙筆考試形式，由招聘單位根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間及成績(jī)?cè)跒H坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站查詢。

2.面試。博士研究生崗位和急需緊缺崗位采取面談交流、專家評(píng)議方式進(jìn)行。實(shí)行百分制，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等。其他考生根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬及實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試通知及有關(guān)要求將在濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

3.總成績(jī)計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，博士研究生崗位和急需緊缺崗位按照面試成績(jī)排名。

其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由到低分確定排名順序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。

六、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

(一)考察

進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點(diǎn)參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞈?yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過(guò)兩次。

七、公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

八、有關(guān)待遇

本次招聘人員，均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))等規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

九、其他

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話：

https://wfjsws.com/

0536-7620358

2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

3.監(jiān)督電話：0536-8090329

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。

附件：1.《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《工作經(jīng)歷證明》