一、考試總成績計(jì)算及排名

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按照筆試總成績高低確定排序，筆試總成績?nèi)匀徊⒘械?，一般事業(yè)單位崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))、教師崗位按《教育公共基礎(chǔ)》成績高低確定體檢人員。所有成績都并列的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

二、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線(75分)的人員，以及面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格、未參加面試、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為聘用人員。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定通知。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)于面向殘疾人招聘崗位的應(yīng)聘人員，本次體檢時(shí)，還須對(duì)相應(yīng)殘疾類別及等級(jí)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果未達(dá)到《中華人民共和國殘疾人管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)持證標(biāo)準(zhǔn)的，取消其聘用資格。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織實(shí)施部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)考察：考察由招聘單位主管部門組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢事宜公告：進(jìn)入體檢人員名單及體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)將于2025年6月19日在瀘州市江陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/syryzl)另行公告。

(五)時(shí)間：體檢、考察工作原則上在2025年7月底前完成。

三、公示與聘用

考試、體檢、考察合格者由事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，并在瀘州市江陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/syryzl)公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。對(duì)于取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位主管部門研究并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，未在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

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瀘州市江陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年6月17日

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（責(zé)任編輯：李明）