根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用開展專業(yè)技術(shù)人員招錄工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)基層字[2025]129號(hào))和《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于下達(dá)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員招錄用編計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編辦發(fā)[2025]91號(hào))等文件要求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘2025年翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

此次翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員23人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、年齡一般要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年8月26日(不含)至2007年8月26日(含)期間出生的;

6、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生;

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告將通過赤峰市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)(http://www.wnt.gov.cn/)公布,后續(xù)相關(guān)信息全部在這兩個(gè)網(wǎng)站發(fā)布(以下簡(jiǎn)稱“公告網(wǎng)站”)。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照下列程序進(jìn)行：

1、報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=03，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》二維碼

2、實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)。通過實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)登錄，須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)碼注冊(cè)真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。

3、報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日08:30至2025年8月30日17:30。注意：非報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提交信息無效。

4、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況確定是否符合應(yīng)聘條件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。必須使用有效身份證件報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試等后續(xù)程序時(shí)所使用的證件必須一致。

5、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、本人有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)、資格證書和畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);其它需要提供的材料或情況說明。

6、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?、本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7、應(yīng)聘人員要核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊提交。(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

8、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

9、報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早報(bào)名，因報(bào)名后期集中提交信息造成網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

10、應(yīng)聘人員學(xué)歷、資格證書等條件取得時(shí)間為公告發(fā)布之日前(不含當(dāng)日)計(jì)算。

(三)資格初審

1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2025年8月26日9:00至2025年8月30日20:00。

2.對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員，要求應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充或說明。

3.報(bào)考者在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審未通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

未及時(shí)修改提交信息的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)不利后果。

4.資格審查貫穿本次公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

5.初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)，以備資格復(fù)審及后續(xù)程序時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無《報(bào)名登記表》，不能參加后續(xù)程序的，后果自負(fù)。

(四)筆試

1.報(bào)考護(hù)理崗位(崗位代碼為：04、10、17、21、23)的考生，報(bào)名審核通過后，需參加筆試，報(bào)考除護(hù)理崗位其他崗位(崗位代碼為：01、02、03、05、06、07、08、09、11、12、13、14、15、16、18、19、20、22)不需要參加筆試;

護(hù)理崗位按照?qǐng)?bào)名通過人員與招聘人數(shù)3:1的比例確定開考比例，如大于或等于3:1，則報(bào)名通過人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);如低于3:1則崗位取消。

2.報(bào)考護(hù)理崗位人員報(bào)名后，需自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

打印筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“公告網(wǎng)站”。

3.筆試在翁牛特旗設(shè)置考點(diǎn)，具體地址詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑筆試準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)參加考試。

4.筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)等，總分為100分。應(yīng)聘者須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.筆試閱卷工作結(jié)束后，由2025年翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在“公告網(wǎng)站”發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人員的范圍：

①除護(hù)理崗位外其他崗位：報(bào)名通過人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。

②護(hù)理崗位：從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低確定資格復(fù)審人員范圍。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在“公告網(wǎng)站”另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：《報(bào)名登記表》;身份證原件及復(fù)印件;資格證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。同時(shí)，須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。

4.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，護(hù)理崗位按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。除護(hù)理崗位外其他崗位資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

(六)面試

由2025年翁牛特旗公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。此次招聘工作所有崗位面試同步開展。

1.資格復(fù)審合格人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知書》，面試通知書打印時(shí)間在“公告網(wǎng)站”另行公告，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2.考生須持《面試通知書》及身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。所有考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.除護(hù)理崗位外其他崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.護(hù)理崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。護(hù)理崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試。除護(hù)理崗位外其他崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)暨總成績(jī)?cè)?ldquo;公告網(wǎng)站”公布。

(八)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢與考察的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在“公告網(wǎng)站”另行公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，護(hù)理崗按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，除護(hù)理崗?fù)馄渌麔徫豢偝煽?jī)出現(xiàn)并列進(jìn)行加試。

3.考察工作由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列的，護(hù)理崗按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，除護(hù)理崗?fù)馄渌麔徫豢偝煽?jī)出現(xiàn)并列進(jìn)行加試。

(九)公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在“公告網(wǎng)站”進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用

1、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(3)已與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)且原所在單位不同意解除合同的;

(4)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(5)試用期間或期滿考核不合格的;

(6)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(7)本次招聘要求的其他資格條件未能如期取得的。

3、新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

約定5年最低服務(wù)期限(含試用期)的崗位，用人單位在聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。聘用人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。聘用人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。

四、其他要求

1、本次公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

2、辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3、本次公開招聘，不收取報(bào)名費(fèi)、筆試及面試費(fèi)用。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，或連續(xù)撥打應(yīng)聘人員所預(yù)留聯(lián)系方式三次以上未接通的導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5、本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“公告網(wǎng)站”上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

本《公告》由翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4008220886

政策咨詢電話：0476-6363605;0476-6360523

受理時(shí)間為：8:30—12:00;14:30—17:30

附件：

2025年翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月18日

原標(biāo)題:2025年翁牛特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjztzl/cfsrsjgkzp2022/202508/t20250818_2641999.html

（責(zé)任編輯：李明）