2025文山州麻栗坡縣楊萬鄉(xiāng)委員會公開選聘儲備村（社區(qū)）后備干部公告

為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬村（社區(qū)）后備干部來源渠道，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，暢通人才到村（社區(qū)）任職渠道，經(jīng)楊萬鄉(xiāng)黨委研究，決定面向社會公開儲備一批村（社區(qū)）后備干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、儲備要求

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會為楊萬鄉(xiāng)8個(gè)村（社區(qū)）公開儲備一批德才兼?zhèn)?、作風(fēng)扎實(shí)、愿意扎根基層的村（社區(qū)）后備干部，儲備人數(shù)視報(bào)名考察情況而定，原則上每個(gè)村（社區(qū)）不低于3人。

二、選聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；

2.具有楊萬鄉(xiāng)戶籍或在楊萬鄉(xiāng)居住1年以上，具有正常履職的身體條件，服從崗位調(diào)劑；

3.具有大專及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，年齡在18周歲以上，不超過35周歲，特別的可適當(dāng)放寬；

4.熱愛農(nóng)村工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，具有鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理、社會工作等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

5.同等條件下農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.受黨紀(jì)政務(wù)處分按規(guī)定不能任職和涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2.曾受過刑事處罰或公安、司法行政機(jī)關(guān)拘留及以上處罰的；

3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的；

4.組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教的；

5.涉黃涉賭涉毒受到處理的；

6.有組織、煽動群體性事件造成嚴(yán)重后果情形的；

7.長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的；

8.被法院納入失信被執(zhí)行人名單或被列入行賄人員名單的；

9.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的；

10.不遵守村規(guī)民約，不執(zhí)行上級黨委政府為民服務(wù)事項(xiàng)情形或曾被清理出村（社區(qū)）干部隊(duì)伍的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為村（社區(qū)）后備干部的其他情形。

三、選聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日至9月5日，每周一至周五08:00—11:30，14:30—17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，如有報(bào)名后放棄應(yīng)聘者，收取的報(bào)名資料概不退還。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名人員如實(shí)填寫《麻栗坡縣楊萬鄉(xiāng)村（社區(qū)）后備干部報(bào)名表》，將身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期小一寸免冠彩色照片發(fā)送至郵箱2394525095@qq.com。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：蔣女士，15096513778；李女士，13330513706。

現(xiàn)場報(bào)名：

（1）報(bào)名地點(diǎn)：楊萬鄉(xiāng)人民政府4樓基層黨建辦公室。

（2）報(bào)名所需資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件和復(fù)印件各1份；《麻栗坡縣楊萬鄉(xiāng)村（社區(qū)）后備干部報(bào)名表》原件2份；近期免冠彩色小一寸照片2張。

（二）資格審查。對報(bào)名人員報(bào)名信息（報(bào)名表）、提供的有關(guān)證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證等）原件和復(fù)印件進(jìn)行初審。初審無誤后，將報(bào)名人員信息報(bào)送相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合招聘條件的，取消報(bào)考資格。

（三）選聘。本次選聘采取面試和考察的方式進(jìn)行。

1.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，面試采取百分制。如成績相同依次按政治面貌、學(xué)歷進(jìn)行先后排名。

2.考察。按需匹配后備干部，由鄉(xiāng)考察組按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實(shí)地考察的方式組織實(shí)施。

（四）擬聘。公示經(jīng)面試考察合格后，將確定的名單進(jìn)行5個(gè)工作日公示，無異議后，確定為楊萬鄉(xiāng)村（社區(qū)）后備干部人員。如出現(xiàn)考察不合格或者放棄聘用的，是否遞補(bǔ)考察人選，由鄉(xiāng)黨委研究決定。

四、培養(yǎng)及

（一）本次選拔的村（社區(qū)）后備干部作為儲備干部，儲備期間不享受待遇。納入儲備后可報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考等考試，同時(shí)鄉(xiāng)黨委將作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，開展結(jié)對幫帶，強(qiáng)化崗位鍛煉，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，綜合素質(zhì)。

（二）公開儲備村（社區(qū)）后備干部納入村（社區(qū)）“兩委”干部統(tǒng)一管理，基層黨組織在推薦村（社區(qū)）“兩委”班子候選人時(shí)，優(yōu)先從后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行推薦，擇優(yōu)考慮使用，在村（社區(qū)）“兩委”班子出現(xiàn)空缺或換屆選舉時(shí)，通過組織和法定程序推選進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子，享受現(xiàn)行村（社區(qū)）“兩委”干部待遇相關(guān)政策。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名者所提供的報(bào)名證明材料必須齊全且真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一律取消聘用資格。

（二）本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向楊萬鄉(xiāng)紀(jì)委舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-6555596。未盡事宜，由楊萬鄉(xiāng)基層黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：麻栗坡縣楊萬鄉(xiāng)村（社區(qū)）后備干部報(bào)名表（識別二維碼查看下載）