事業(yè)單位面試指導(dǎo):缺乏工作經(jīng)驗(yàn),活動(dòng)組織怎么答好?
從作答內(nèi)容的構(gòu)建來看。1個(gè)工作目標(biāo)要明確、2個(gè)答題點(diǎn)要著重突出、3個(gè)組織環(huán)節(jié)要邏輯明了,具體而言:
1個(gè)工作目標(biāo)要明確。也就是說任何工作的決策和開展都不是拍腦門的決定,一定會有其出發(fā)點(diǎn)、背景或者是想要達(dá)成的目標(biāo)。在作答組織流程之前清晰、準(zhǔn)確地領(lǐng)悟這一要求,能夠有助于構(gòu)建整個(gè)計(jì)劃的框架和思路,讓后續(xù)的組織環(huán)節(jié)方向更明確、組織內(nèi)容更具有針對性。
2個(gè)答題點(diǎn)要著重突出。2個(gè)答題點(diǎn)指的是活動(dòng)重點(diǎn)和難點(diǎn),所謂活動(dòng)重點(diǎn)即對任務(wù)的分析,包括必要的計(jì)劃制定、所需資源、時(shí)間安排等維度。當(dāng)然,一項(xiàng)活動(dòng)在現(xiàn)實(shí)中的開展,每一個(gè)部分都是重點(diǎn)不可忽視,但是考場時(shí)間有限,只需根據(jù)題目要求涵蓋必要內(nèi)容即可,所以在這里,我們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)突出更加側(cè)重于核心開展活動(dòng)的內(nèi)容,至于輔助內(nèi)容將必要的點(diǎn)到即可,要避免避重就輕;而難點(diǎn)是指活動(dòng)開展過程中的注意事項(xiàng)、限制性條件等阻礙因素,也可以理解為是風(fēng)險(xiǎn)控制。如:團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)中如何確保信息的暢通和任務(wù)的順利進(jìn)行、執(zhí)法活動(dòng)開展中面對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況有何預(yù)案、慰問活動(dòng)中對于特殊群體如何關(guān)照等。這種重難點(diǎn)相結(jié)合的答題形式,既有對普遍的內(nèi)容梳理,又有對特殊條件的闡述,內(nèi)容更豐富。
3個(gè)組織環(huán)節(jié)要邏輯明了。活動(dòng)組織最為常見也是大部分小伙伴最擅長的答題邏輯便是流程法,從充分準(zhǔn)備到活動(dòng)開展再到收尾總結(jié),這也是最為常見的表述內(nèi)在邏輯。對于許多剛接觸組織類題目的小伙伴而言,這種形式也是最容易接受的,相較于要素法、重點(diǎn)論法更清晰,所以最開始學(xué)習(xí)練習(xí)可以使用流程,熟練之后再掌握要素、重點(diǎn)論這種內(nèi)容更為清晰突出的答題方法。所以,選擇流程法作答,一定要學(xué)會相應(yīng)的主旨句概括,清晰明了地傳達(dá)后續(xù)展開部分為哪些內(nèi)容,讓聽者提前能夠預(yù)判,更有助于達(dá)成共鳴。
以上是從作答內(nèi)容為大家梳理核心的方法,當(dāng)然,在這里也給大家從作答形式上分享以下幾點(diǎn)建議:
一是語言精練,切勿認(rèn)為答的時(shí)間久就是組織得更好,清晰明了的語言更容易讓人理解領(lǐng)會,二是邏輯清晰,環(huán)節(jié)之間的表述以邏輯詞進(jìn)行銜接,擺脫口頭禪的問題,三是結(jié)合實(shí)際,特別是部分與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系緊密的,多與實(shí)際情況結(jié)合往往能夠達(dá)到出彩有亮點(diǎn)的效果。
對于事業(yè)單位考試面試,方法只是輔助,在正確的方法下鞏固、積累、總結(jié)才能,希望大家能夠腳踏實(shí)地每天堅(jiān)持練習(xí)、每次練習(xí)都能有所,最終在面試考場上獲得一份好成績!
(責(zé)任編輯:李明)
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